Responsable Développement Foncier

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale leader dans la promotion immobilière recherche un Responsable Développement Foncier pour accompagner ses projets de construction et réhabilitation. Vous aurez pour missions la recherche de terrains, gestion des budgets, ainsi que des relations avec les municipalités. Un poste stratégique, alliant négociation, expertise technique et relationnelle, vous attend dans un cadre dynamique et innovant.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Expert en promotion immobilière.
• Sens aigu de la négociation et des priorités.

Responsabilités

• Recherche de terrains à bâtir et acquisition.
• Réalisation des études de faisabilité et montage des bilans financiers.
• Gestion des relations internes et externes.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Polyvalence

Formation

Bac+5 : Ecole de Commerce, Ecoled'ingénieurs, ESPI

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est reconnu comme un des leaders de la promotion immobilière.

Il accompagne ses clients dans leurs projets notamment de construction et réhabilitation sur le territoire national.

Uneentreprise familiale, solide et visionnaire,animée avec passion et détermination par l’esprit d’entreprendre.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, le Responsable Développement Foncier H/F aura la charge d'un secteur géographique bien précis dont-il/elle aura pour missions principales :

La recherche de terrains à bâtir, et leur acquisition ;

La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;

La réalisation des études de faisabilité et montage des bilans financiers ;

Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;

Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;

La gestion des relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;

La gestion des budgets ;

La veille territoriale, études de marché, expertise ;

La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation Bac+5 : Ecole de Commerce, Ecoled'ingénieurs, ESPI

Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

Compétences : Expert en promotionimmobilière,Sens aigu de la négociation, du relationnel, des priorités

Qualités : pugnacité, réactivité, autonomie, polyvalence

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Directeur D’agence