Responsable développement et innovation H/F

G. Pivaudran; Souillac; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale innovante recherche un Responsable développement et innovation pour coordonner des projets dans le secteur du Luxe. Vous serez au cœur de la conception et de la production d'objets en métal de haute qualité, tout en pilotant l'innovation et en garantissant la rentabilité des projets. Ce rôle vous permettra de travailler avec des clients prestigieux et de contribuer à des initiatives d'écoconception. Si vous êtes passionné par le développement durable et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation intéressement (PEE)

Régime de forfait jour

Congés payés: 25 jours ouvrés

Frais de santé financés à 60%

Retraite surcomplémentaire à hauteur de 8%

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projets développement et innovation.
• Curiosité technique et attirance pour le marché du packaging et du Luxe.

Responsabilités

• Coordination des projets clients, de la conception à la production.
• Pilotage des sujets d’innovation et animation des comités de pilotage.

Connaissances

Gestion de projets

Innovation

Écoconception

Analyse et synthèse

Capacité d'écoute

Formation

BAC +5, écoles d’ingénieur/master

Description du poste

L’entreprise G. Pivaudran (180 personnes, 15000m2) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe, (segments parfumerie et cosmétique), recrute un Responsable développement et innovation (H/F).

L’entreprise G. Pivaudran est reconnue sur le marché pour ses savoir-faire historiques et labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant.

Depuis son origine, G. Pivaudran est sensible aux valeurs sociales et environnementales et accompagne ses clients dans ce domaine.

Après avoir mené une phase ambitieuse de développement de son process industriel, elle complète sa structure pour atteindre ses objectifs stratégiques.

Rattaché à la Direction commerciale et développement, vous coordonnerez le développement des projets clients, de la conception à la production et piloterez les sujets d’innovation clients.

Vos principaux rôles et missions :

1. Gestion de projets
2. Développement

• Vous garantirez le bon déroulement de l’intégralité des projets de développement, de la conception à la production (coût, qualité, délais).
• Vous serez force de proposition en matière d’écoconception et mettrez en œuvre les opportunités d’innovation sur le développement.
• Vous réaliserez les animations clients en fin de développements (variantes de décors, teintes, propositions innovations…).
• Vous animerez le comité de pilotage projets et garantirez les actions opérationnelles en lien avec les responsables de service.
• Vous serez en charge du développement de projets.

Consultations

• Vous proposerez des solutions en réponse aux consultations (planning, conception, solutions techniques, coûts…) et garantirez la conformité de la réponse en lien avec le brief commercial/client.
• Vous coordonnerez les demandes et effectuerez la répartition dans l’équipe.
• Vous garantirez la rentabilité des projets.

Gestion de l’innovation

• Vous devrez identifier et proposer les projets innovation répondant aux attentes des clients en lien avec les priorités de la Direction commerciale.
• Vous piloterez les groupes de travail transverses internes et les relations partenaires, du lancement du projet innovation à l’industrialisation.
• Vous animerez le comité de pilotage innovation et en assurerez le reporting à la direction, pour anticiper les évolutions du marché et les besoins des clients.
• Vous aurez en charge la veille technologique afin d’identifier les tendances émergentes et les opportunités d'innovation clients.
• Vous identifierez les innovations brevetables issues des projets de R&D.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction commerciale pour anticiper les besoins clients et construirez des offres différenciantes.

Management

• Vous assurerez le développement professionnel et la fidélisation de vos collaborateurs.
• Vous développerez et suivrez les indicateurs de votre service.

Dimensions liées au poste:

• Vous managerez une équipe de chefs de projets et ingénieur conception produit composée de 2 à 5 personnes (évolutif).
• Nos clients sont les principaux donneurs d’ordre du secteur de la parfumerie, cosmétique et spiritueux, France et international (Chanel, Dior, Hermès, Cartier, Paco Rabanne, LVMH, Rémy Martin, Hennessy…).
• Nous travaillons en collaboration sur 10 à 20 projets par an dont la durée évolue entre 3 mois et deux ans par projet.
• Deux unités de production voisines abritant les métiers de l’outillage, emboutissage, polissage, anodisation, assemblage, décors.
• Composants: inserts plastiques, lests, aimants, emballages …
• Déplacements professionnels possibles lors des développements chez les clients et les fournisseurs puis lors des salons.

Votre Profil:

Idéalement diplômé(e) BAC +5, écoles d’ingénieur/master, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans les domaines de la gestion de projets développement et innovation.

Votre curiosité technique et votre attirance pour le marché du packaging et du Luxe seront un atout.

Vous jouez un rôle clé dans l’impulsion et la coordination des projets.

Vous aimez relever les challenges en équipe, vous disposez d’une capacité à fédérer avec bienveillance les différents acteurs intervenant sur les projets.

Motivé par les dynamiques d’innovation, vous êtes attiré par les sujets innovants et les démarches d’écoconception.

Aptitudes requises

• Être force de proposition de procédés compétitifs et innovants.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d'écoute, d’échange et de pédagogie.
• Respect des engagements.

Disponibilité: prise de fonction possible entre le 01/07 et le 30/09/2025.

Salaire annuel de prise de fonction: 60 k€ brut annuel selon expérience.

Statut cadre.

Parmi les autres rétributions:

• Participation intéressement (PEE).
• Régime de forfait jour (selon les années entre 9 et 11 jours de repos supplémentaires).
• Congés payés: 25 jours ouvrés (du lundi au vendredi).
• Régimes complémentaires obligatoires.
• Frais de santé et prévoyance financés à 60% par l’entreprise.
• Retraite surcomplémentaire (article 83) à hauteur de 8% du salaire Brut financée à 75 % par l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous sommes une entreprise familiale qui s'attache à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se réaliser, s'épanouir et se sentir en confiance. Toujours soucieux de nos collaborateurs, nous nous efforçons de maintenir un environnement favorable, qui respecte et valorise l'humain.

Vous recherchez une belle opportunité de carrière dans un cadre de vie exceptionnel au cœur de la vallée de la Dordogne, cette offre est faite pour vous !

Nous pouvons vous accompagner et vous mettre en relation avec les bons interlocuteurs locaux pour votre recherche d’hébergement.

Merci de transmettre votre candidature auprès du service ressources humaines à l’adresse mail suivante: [e-mail].

Notre structure est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.