Responsable Développement Épargne B2B et Partenariats CGP

Generali France; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Generali France, acteur majeur de l’assurance et de la gestion d’actifs, recherche un Responsable Développement Épargne B2B à Lyon en mode hybride. Vous prospectez et animez un réseau de CGP, développez les encours et assurez une interface fluide avec les équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Profil: Bac+4/5 en commerce, 5 ans d’expérience en gestion de patrimoine, autonomie, adaptabilité et sens relationnel fort. Négociation et capacité à innover excellentes.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de patrimoine.
• Autonomie et capacité d’adaptation rapide.
• Excellente relationnelle et sens du développement commercial.
• Capacité à promouvoir l’innovation et à travailler en mode hybride.

Responsabilités

• Prospecter et animer un portefeuille de CGP sur votre secteur.
• Identifier des opportunités de croissance et acquérir de nouveaux partenaires.
• Former et fidéliser les partenaires sur les solutions d’épargne et de retraite.
• Soutenir le développement des affaires et la montée en compétence du réseau.
• Assurer l’interface entre les partenaires et les équipes internes pour garantir un haut niveau de service.
• Développer les encours et le chiffre d’affaires du secteur Lyon avec des plans d’action.
• Réaliser une veille de marché et proposer des améliorations des offres et pratiques commerciales.
• Participer à des projets transverses confiés par la Direction ou le Responsable Régional.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Sens relationnel

Conviction commerciale

Formation

Bac+4/5 école de commerce

Description du poste

Generali France, acteur majeur de l’assurance et de la gestion d’actifs, recherche un Responsable Développement Épargne B2B à Lyon en mode hybride. Vous prospectez et animez un réseau de CGP, développez les encours et assurez une interface fluide avec les équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Profil: Bac+4/5 en commerce, 5 ans d’expérience en gestion de patrimoine, autonomie, adaptabilité et sens relationnel fort. Négociation et capacité à innover excellentes.