CDI - RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT ÉPARGNE B2B - H/F

Generali France; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Generali France, acteur majeur de l’assurance et de la gestion d’actifs, recherche un Responsable Développement Épargne B2B à Lyon en mode hybride. Vous prospectez et animez un réseau de CGP, développez les encours et assurez une interface fluide avec les équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Profil: Bac+4/5 en commerce, 5 ans d’expérience en gestion de patrimoine, autonomie, adaptabilité et sens relationnel fort. Négociation et capacité à innover excellentes.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de patrimoine.
• Autonomie et capacité d’adaptation rapide.
• Excellente relationnelle et sens du développement commercial.
• Capacité à promouvoir l’innovation et à travailler en mode hybride.

Responsabilités

• Prospecter et animer un portefeuille de CGP sur votre secteur.
• Identifier des opportunités de croissance et acquérir de nouveaux partenaires.
• Former et fidéliser les partenaires sur les solutions d’épargne et de retraite.
• Soutenir le développement des affaires et la montée en compétence du réseau.
• Assurer l’interface entre les partenaires et les équipes internes pour garantir un haut niveau de service.
• Développer les encours et le chiffre d’affaires du secteur Lyon avec des plans d’action.
• Réaliser une veille de marché et proposer des améliorations des offres et pratiques commerciales.
• Participer à des projets transverses confiés par la Direction ou le Responsable Régional.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Sens relationnel

Conviction commerciale

Formation

Bac+4/5 école de commerce

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

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Référence: 14255

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generaliest l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes: Banques Régionales, CGP, Internet / Fintech, Plateformes.

Dans un marché de l’épargne en forte concurrence, le Responsable Développement Épargne B2B est un acteur clé du développement commercial auprès d’un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).

À ce titre, vous serez amené à :

• Prospecter, développer et animer un portefeuille de partenaires CGP sur votre secteur.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires.
• Former, accompagner et fidéliser les partenaires sur l’ensemble des solutions d’épargne et de retraite proposées par la compagnie.
• Apporter votre expertise commerciale et technique afin de soutenir le développement des affaires et la montée en compétence du réseau.
• Assurer l’interface entre les partenaires et les équipes internes pour garantir un haut niveau de qualité de service.
• Développer les encours et le chiffre d’affaires de votre secteur en élaborant des plans d’actions adaptés.
• Réaliser une veille de marché et être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des offres et des pratiques commerciales.
• Participer à des projets ou missions transverses confiés par la Direction ou le Responsable Régional.

Secteur géographique : Lyon

Profil recherché

• Vous avez une formation supérieure Bac+4/5 de type école de commerce.
• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans le secteur de la gestion de patrimoine.
• Vous faites preuve d’une forte capacité d’engagement et d’investissement dans la fonction.
• Vous êtes autonome.
• Vous avez une grande capacité d’adaptation.
• Vous disposez d’un excellent sens relationnel.
• Vous avez une forte capacité de conviction.
• Vous avez la capacité à promouvoir l’innovation.
• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.