Responsable Développement Des Compétences en Alternance

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recrute un Responsable Développement des Compétences en Alternance pour définir et piloter la politique de formation des collaborateurs. Ce poste exige une maîtrise des dispositifs de formation et un niveau Bac+2 minimum. Vous devez également avoir un bon niveau en français (B2) et un accès à un ordinateur pour les séances de mentorat. Scolarité prise en charge par l’employeur.

Qualifications

• Un niveau B2 minimum en français avec certificat de moins de 2 ans est requis.
• Accès à un ordinateur avec micro, webcam et bonne connexion Internet pour les séances de mentorat.

Responsabilités

• Définir les besoins et objectifs de l’entreprise en termes de compétences internes.
• Construire et piloter une politique de formation avec les Ressources Humaines.
• Concevoir les formations en interne ou avec des prestataires externes.
• Veiller au respect du cadre légal entourant la formation.
• Assurer une veille régulière sur les outils et techniques pédagogiques.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs de formation

Goût du travail en équipe

Rigueur et esprit de synthèse

Curiosité pour l’innovation technologique

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Responsable Développement Des Compétences en Alternance

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Openclassrooms

À propos

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Nous recrutons un Responsable Développement des Compétences en Alternance pour l’une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la mécanique de précision industrielle.

Responsabilités

• Définir les besoins et objectifs de l’entreprise en termes de compétences internes.
• Construire et piloter, en lien avec les Ressources Humaines, une politique de formation accélérant la montée en compétence des collaborateurs.
• Concevoir les formations en interne et/ou à l’aide de prestataires externes (en suivant les processus d'achat et les appels d'offres).
• Veiller au respect du cadre légal entourant la formation et l’orientation professionnelle.
• Assurer une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques.

Profil recherché / Qualifications

• Maîtrise des dispositifs de formation, de leur ingénierie financière et de leur cadre légal.
• Goût du travail en équipe.
• Rigueur et esprit de synthèse.
• Curiosité pour l’innovation technologique au service de la pédagogie.

Pré-requis et conditions

• Niveau : Bac+2 ou équivalent
• Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans
• Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat
• Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants.

Pour postuler

1. Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail).
2. Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme.
3. Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification.

Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.