Responsable développement des compétences

Fondation Villages d'Enfance Ensemble; Paris; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Carte Swile

12 RTT par an

Compte épargne temps

Formation continue

Avantages CE

Local Paris Montsouris

Job summary

La Fondation Villages d'Enfance Ensemble recrute un Responsable du développement des compétences en CDI à temps plein, basé à Paris. Vous développerez l’attractivité de la Fondation et assurerez l’adéquation entre besoins et profils dans le cadre d’un fort développement attendu.

Vous piloterez le parcours de recrutement avec les commanditaires internes, animerez les entretiens et veillerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en maintenant un vivier réactif et une présence auprès

Qualifications

• Formation en école de commerce ou universitaire.
• Expérience d’au moins 5 ans dans la fonction recrutement.
• Maîtrise des techniques de recrutement et de marketing RH.
• Excellente capacité rédactionnelle et sens de l’innovation.
• Bonne aisance relationnelle et travail en équipe.

Responsibilities

• Développer l’attractivité de la Fondation auprès de futurs candidats.
• Rechercher l’adéquation entre besoins et profils dans un contexte de développement.
• Gérer le sourcing: site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes.
• Promouvoir le projet social lors d’événements contribuant à l’attractivité.
• Prospecter, sélectionner et qualifier les candidatures.
• Conduire les entretiens de recrutement et informer les commanditaires.
• Piloter le parcours de recrutement avec les interlocuteurs internes.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers.
• Maintenir un vivier de candidatures réactif.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires emploi locaux.

Skills

Techniques de recrutement

Entretien de recrutement

Gestion des priorités

Excellente rédaction

Innovation

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Education

Formation en école de commerce ou universitaire

Job description

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

La Fondation Villages d'Enfance Ensemble recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :

Un.e Responsable du développement des compétences en CDI à temps plein

Poste à pourvoir rapidement

Mission:

vous développerez l’attractivité de notre Fondation auprès de futurs candidats. Vous rechercherez la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats dans un contexte de développement important de la Fondation dans les années à venir. Vous serez rattaché au pôle gestion des compétences (recrutement et formation) au sein de la direction des activités.

Champ d’intervention:

• Contribuer au positionnement de la marque employeur et à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.)
• Promouvoir le projet social de la Fondation dans tous types d’évènements contribuant à l’attractivité de la Fondation
• Prospecter, sélectionner et qualifier les candidatures
• Animer des réunions d’information et mener des entretiens de recrutement en collaboration
• Piloter le parcours de recrutement en collaboration avec les commanditaires internes
• Être une aide à la décision dans le choix des candidats retenus à partir des conclusions du parcours
• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers
• Faire vivre un vivier de candidats permettant de répondre aux besoins avec réactivité.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires emplois locaux

Compétences clés:

• Maîtrise des techniques de recrutement et de marketing RH
• Conduite d’un entretien de recrutement
• Gestion des priorités de recrutement
• Excellente capacité rédactionnelle
• Force de proposition, sens de l’innovation et créativité
• Sens du travail en équipe
• Excellente aisance relationnelle
• Rigueur, réactivité, sens de l’organisation

Profil:

l’emploi nécessite une formation en école de commerce ou universitaire. Vous maîtrisez le processus de recrutement. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

• Télétravail selon charte
• Carte Swile (Ticket restaurant)
• 12 RTT par an
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Salaire compris entre 35K € et 45K € selon profil
• Déplacements réguliers en France à prévoir.