Un.e responsable du pôle digital H/F

Fundraisers; Paris; Hybrid; EUR 48,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail selon charte

Carte Swile (Ticket restaurant)

12 RTT par an

Compte épargne temps après un an d’ant

Avantages CSE : culture, vacances, chè

Locaux dans Paris (Montsouris)

Job summary

Villages d’Enfance Ensemble recrute un(e) responsable du pôle digital en CDI, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Privées. Vous pilotez l’activité du pôle digital et la stratégie de collecte, encadrez un collaborateur et coordonnez les prestataires pour booster la performance.

Vous maîtrisez le marketing digital, Google Analytics, WordPress, et vous savez fixer un cadre de travail clair, prioriser les actions et animer l’équipe.

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce.
• Expérience significative d’au moins 4 ans en agence web, fundraising ou chez l’annonceur.
• Capacités de pilotage, d’organisation et d’animation d’activité.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de fundraising digital.
• Piloter le développement et l’optimisation du site internet de la Fondation.
• Piloter l’acquisition et le trafic digital.
• Assurer la veille et contribuer à l’innovation digitale.
• Coordonner l’activité marketing digital et les projets transverses.

Skills

Marketing digital

Gestion de projets

Encadrement équipe

WordPress

Education

BAC+5 Marketing/Communication/EC

Tools

Google Analytics

Google Ads

Search Console

Sendethic

WordPress

Job description

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d’Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d’Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :

Un.e responsable du pôle digital H/F en CDI

à temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Votre rôle :

Au sein de la Direction des Ressources Privées et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Privées, vous pilotez l’activité du pôle digital ainsi que la stratégie digitale de collecte de la Fondation.

À ce titre, vous encadrez un collaborateur, coordonnez les prestataires intervenant sur votre périmètre et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des actions digitales au service du développement de la collecte, de la fidélisation des donateurs et de l’amélioration continue de la performance.

Vos missions :

• Vous définissez et déployez la stratégie de fundraising digital
• Vous pilotez le développement et l’optimisation du site internet de la Fondation
• Vous pilotez l’acquisition et le trafic digital
• Vous assurez la veille et contribuez à l’innovation digitale
• Vous coordonnez l’activité marketing digital et les projets transverses

Pré requis:

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en agence web, agence de fundraising ou chez l’annonceur, idéalement dans le secteur associatif.

Vous disposez d’une solide expertise en marketing digital, associée à des capacités confirmées de pilotage, d’organisation et d’animation d’activité.

Vous êtes en mesure d’encadrer un collaborateur, de fixer un cadre de travail clair, de prioriser les actions et de coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement transversal.

Vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Search Console, Sendethic ou équivalent, outils créatifs, etc.) et avez déjà travaillé avec un CMS WordPress.

Vous manifestez un intérêt marqué pour les nouveaux usages et les technologies digitales, et appréciez le travail en coordination avec de multiples prestataires et interlocuteurs internes.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

• Télétravail selon charte
• Carte Swile (Ticket restaurant)
• 12 RTT par an
• Compte épargne temps après un an d’ancienneté
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
• Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Salaire compris entre 48K€ et 52K€ selon profil

Étiqueté comme: Solidarité