Responsable Développement de projets d’utilité sociale et écologiqu...

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Développement pour coordonner des projets d'intérêt social et écologique. Ce rôle dynamique implique la gestion d'ateliers de co-réparation, la sensibilisation à la mobilité durable, et le développement de partenariats. Le candidat idéal aura une forte passion pour l'écologie et l'éducation populaire, ainsi qu'une expérience en gestion de projets. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation sociale et environnementale, et contribuez à des initiatives qui font une réelle différence dans la communauté.

Qualifications

• Intérêt fort pour l'écologie et l'éducation populaire.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Coordination des activités du Pôle Lien social et gestion de la communication.
• Développement de partenariats et recherche de financements.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Partenariats

Écologie

Éducation populaire

Travail en équipe

Formation

Diplôme en gestion de projets

Formation en écologie ou développement durable

Outils

Word

Excel

PowerPoint

CRM

Description du poste

Responsable Développement de projets d’utilité sociale et écologique, Seine-Saint-Denis

Contexte du recrutement et définition de poste :

1/ Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le Responsable Développement sera en charge de la coordination du Pôle Lien social, constitué d’une dizaine de personnes, dont une Eco-médiatrice, un Conseiller en mobilité, une animatrice de vélo école, et une équipe de 6 personnes en parcours d’insertion et d’alternants (60%)

Il/Elle sera responsable de la programmation, de l’animation et de la gestion du local Sand, en préfiguration d'une ressourcerie proposant aux adhérents – habitants :

• Ateliers de co-réparation de cycles en réemploi, avec une équipe de 4 cycles en insertion, dont un référent « mécanique cycle »
• Permanences de « Conseil en mobilité » : conseils aux habitants sur leurs trajets, promotion du vélo, écoles de vélo, accompagnement au code de la route, etc.
• Ateliers et permanences hebdomadaires « Fais le toi-même » autour du zéro déchet et de l’entretien du logement (petit bricolage, tri des déchets, punaises de lit)
• Café réparation bihebdomadaire et ateliers couture

Il/Elle définira et pilotera également des animations « hors les murs » autour de la mobilité, du réemploi et de la médiation environnementale, telles que :

• Le pilotage des prestations pour les collectivités et les bailleurs sur les éco-gestes (ateliers, sensibilisation porte-à-porte, etc.)
• La constitution d’une équipe de Médiation environnementale (précarité énergétique, tri sélectif, punaises de lit, gestion urbaine de proximité, etc.)
• Organisation d’événements autour du réemploi, comme des ressourceries éphémères
• Animations autour du jardin aromatique des Rayons

2/ Auprès du comité de direction de l’association, le Responsable Développement sera en charge du développement, des partenariats et de la communication (40%) :

• Définition de la stratégie de développement et de partenariat
• Gestion de la communication : newsletters, site internet, CRM, réseaux sociaux, communication print
• Recherche de financements, montage de dossiers de subventions, rédaction de bilans
• Représentation de l’association auprès des instances locales et mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs
• Préfiguration de la future ressourcerie (2026) : recherche de financements, de partenariats, suivi des travaux, mobilisation des habitants autour du projet
• Suivi de projets transverses : nouveau pôle Économie Sociale et Solidaire, valorisation de cagettes en bois, etc.

Profil recherché :

• Fort intérêt pour l’écologie, l’éducation populaire et le vélo
• Connaissance des quartiers populaires et de la gestion urbaine de proximité
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Maîtrise de l’ingénierie de projets : conception, planification, suivi
• Compétences en élaboration de budgets et utilisation d’outils de suivi financier
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Expérience en management ou coordination de projets