Responsable développement de marché Allemagne

Eurojob-Consulting; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Paris recherche un Responsable développement de marché pour le marché allemand. Vous serez en charge de piloter l'ouverture de nouveaux points de vente et de gérer les équipes locales. Ce poste stratégique offre une belle évolution de carrière.

Prestations

CDI cadre avec évolution de carrière

37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés + 16 jours RTT

Fixe évolutif et primes

Déplacements réguliers en Allemagne

Participation aux frais de logement

Tickets restaurant à 14€ / jour

Matériel informatique adapté

Parcours d’intégration complet

Qualifications

• Expérience solide dans la gestion de point de vente.
• Maîtrise de l'allemand et du français (minimum C1).
• Capacités analytiques pour la planification commerciale.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial sur le marché allemand.
• Recruter et encadrer les équipes locales.
• Planifier les ouvertures de points de vente.

Connaissances

Gestion de point de vente

Coordination d'équipes

Analyse de marché

Stratégie commerciale

Description du poste

Actualisée il y a1 jour

Travailler dans la tradition du Luxe à Paris, avec un rapport direct à l’Allemagne – ça pourrait vous plaire ?

Notre client est une société à taille humaine au sein d’un groupe emblématique, connue pour ses créations originales. Pour accompagner sa croissance sur le marché allemand pour la rentrée 2025, nous cherchons dès maintenant un talent prometteur qui pilotera l’ouverture de plusieurs points de vente, en tant que :

Responsable développement de marché Allemagne - Luxe - allemand et français courant (h / f / d), Paris

• Vous pilotez le développement commercial de la marque sur le marché allemand, de l’étude de marché à la gestion des équipes locales, en collaboration directe avec la direction.
• Vous déployez la stratégie commerciale B2C en Allemagne, dans le but de faire fructifier et croître le réseau de points de vente
• Vous analysez le marché et planifiez les ouvertures de points de vente dans au moins trois grandes villes à moyen terme, dont deux déjà définies. Selon votre succès avec ces lancements, vous développerez par la suite tout le réseau de l’espace allemand.
• Vous recrutez, encadrez et accompagnez les équipes locales (2 vendeurs par point de vente).
• Vous planifiez les campagnes commerciales et concepts de vente, les objectifs et le suivi des résultats
• Vous organisez vos déplacements en Allemagne
• Vous assurez la coordination entre les points de vente et le siège (supervision des traductions, offres, reporting)

Votre profil – Ce que vous apportez à l’équipe

• Vous avez une première expérience solide dans la gestion de point de vente, dans la coordination d’équipes de vente ou dans le développement commercial dans le retail . Vous disposez des capacités analytiques nécessaires pour planifier une expansion commerciale.
• Vous maîtrisez l’allemand et le français (niveau C1 minimum), l’anglais est un plus
• Vous avez envie de vous investir dans un poste évolutif et stratégique grâce à votre engagement et votre talent pour la gestion d’équipe

Notre offre – Pourquoi c’est un excellent choix de carrière

• Un CDI cadre avec une belle évolution de carrière à la clé
• 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés + 16 jours RTT, mutuelle d’entreprise
• Fixe évolutif et primes sur atteinte des objectifs
• De beaux locaux spacieux au coeur de Paris
• Déplacements réguliers en Allemagne avec une autonomie dans votre organisation des voyages
• Une participation aux frais de votre logement à hauteur de 1%
• Tickets restaurant à 14€ / jour, 50% du titre de transport
• Le matériel informatique adapté (ordinateur, téléphone)
• Parcours d’intégration complet dans une équipe soudée et particulièrement fidèle (turnover extrêmement faible) qui vous vient en appui pour vos différentes tâches

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.

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