Responsable développement dans les services à la personne (H/F)

Petits-fils; Langon; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

CE d'entreprise

Formation initiale de 9 jours au siège

Job summary

Petits-fils recherche un Responsable développement (H/F) pour l’ouverture d’une nouvelle agence en Nouvelle-Aquitaine. Vous piloterez le lancement de l’activité, développerez le portefeuille client et les partenariats locaux, et contribuerez au rayonnement de l’agence dans le cadre d’un CDI.

Vous coordonnerez les actions de prospection, gérerez les indicateurs de performance et travaillerez en proximité avec l’équipe pour assurer qualité et réactivité des services à domicile.

Qualifications

• Expérience en gestion ou management, idéalement dans les services à la personne ou secteur similaire.
• Compétences en pilotage d’activité et fédération d’équipe.
• Fibre commerciale et goût du terrain, sens du relationnel.

Responsibilities

• Développer l’activité de l’agence sur le territoire et mettre en œuvre des actions de prospection.
• Nouer des partenariats durables avec les acteurs locaux (santé, médico-social, institutions).
• Piloter un portefeuille clients et prescripteurs, de la détection du besoin à la transformation.
• Représenter l’agence lors d’événements et de forums locaux.
• Travailler avec l’équipe pour aligner développement commercial, qualité de service et capacités opérationnelles.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions.

Skills

Gestion/Management

Job description

Rejoignez Petits-fils, unréseau national reconnu avec plus de 300 agences d’aide à domicile, enpleine expansion.

En tant que Responsable développement (H/F) , dans le cadre de l'ouverture de l'agence, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile. Vous serez au cœur de la stratégie de croissance et du rayonnement local de l’agence.

Vos missions :

• Développer l’activité de l’agence sur votre territoire en mettant en œuvre des actions de prospection ciblées.
• Identifier et nouer des partenariats durables avec les acteurs locaux (professionnels de santé, structures médico-sociales, institutions, réseaux…).
• Développer et piloter un portefeuille clients et prescripteurs , de la détection du besoin jusqu’à la transformation.
• Représenter l’agence lors d’événements, salons, forums et actions locales de visibilité.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en agence afin d’aligner développement commercial, qualité de service et capacités opérationnelles .
• Suivre vos indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs de développement.

Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.Fibre commerciale et goût du terrainOrganisation, réactivité et excellent relationnelSens de l’humain et envie de donner du sens à votre métierPermis B indispensableCe que nous proposons:CDI – 39hSalaire de: 2 600 € brut/mois + primesVéhicule de serviceCE d'entreprise, team buildings réguliersFormation initiale de 9 jours au siège à Paris 15Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement bienveillant et structuré, avec un impact direct sur le quotidien des personnes accompagnées.Petits-fils est le pilier de l’association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie.https://www.brasdessus-brasdessous.org/.Processus de recrutement :Entretien en visio avec notre équipe recrutement.Rencontre avec vos futurs collègues.Tests et vérification des références.