Responsable Développement Commercial secteur Energie

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance recherche un Responsable Développement Commercial pour le secteur Energie. Vous serez en charge de développer et maintenir des relations avec les clients, tout en assurant la rentabilité du portefeuille. Ce poste exige un Bac+5 et une expérience en relations clients, avec une excellente maîtrise de l'anglais et des compétences en gestion de projet.

Qualifications

• Expérience souhaitée en relations clients en cabinets de courtage ou compagnies d’assurance.
• Excellente maîtrise de l’Anglais (écrit et oral).
• Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle.

Responsabilités

• Développer les clients et prospects des industries de l’énergie.
• Mettre en place un plan commercial et animer le réseau de chargés de clientèle.
• Assurer le développement et la rentabilité du portefeuille Energie.

Connaissances

Relation client

Analyse des risques

Prospection commerciale

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

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Responsable Développement Commercial secteur Energie

Apply remote type Hybrid locations Paris - Pyramides time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R_296979

Company:

Marsh

Description:

Ce qui vous attend:

Au sein de l’équipe Commerciale Risk Management dédiée au développement des spécialités vous aurez comme objectifs de développer les clients et prospects des industries de l’énergie.

Nous comptons sur vous pour:

• Mettre en place un plan commercial
• Animer notre réseau de chargés de clientèle
• Maintenir un portefeuille, tout en instaurant une relation de confiance auprès des assurés.
• Assurer le développement et la rentabilité du portefeuille Energie
• Analyser les risques des clients Energie pour leur proposer les meilleures garanties et toutes évolutions nécessaires au contrat existant.
• Développer le portefeuille Energie par des actions de prospection commerciale (par téléphone, en se déplaçant, …). Vous mettez en oeuvre des actions commerciales spécifiques (prospection systématique d’un secteur, de cibles, …).
• Définir ou suivre les stratégies et tactiques d’approches des prospects.
• Préparer et participer au déroulement et au suivi des réunions d’équipe d’une part et des réunions commerciales d’autre part
• Mettre en application les directives commerciales du Groupe
• Accompagnez les équipes techniques sur les placements complexes
• Répondre aux appels d’offres

Ce que vous allez aimer:

• Être le contact privilégié de vos clients et prospects
• Animer de manière transverse une équipe de de chargés de clientèle
• Travailler en autonomie au sein d’une équipe commerciale dynamique et bienveillante

Prérequis:

• Niveau Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste
• Expériencesouhaitée en relations clients en cabinets de courtage, compagnies d’assurance, ou risk management
• Excellente maitrise de l’Anglais (écrit et oral)
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle, sens commercial et dynamique

Ce qui fera la différence:

• Autonome, méthodique, rigoureux
• Très bonne gestion de projet
• Esprit d’équipe

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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