Responsable développement commercial réglementaire indépendant H / F

Hirro; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une institution muséale de premier plan à Paris en tant qu'infirmier(e) de prévention en santé au travail. Vous serez responsable de la santé des agents, en réalisant des visites médicales, en organisant des actions de prévention et en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Ce rôle vous permet de travailler dans un environnement unique, au cœur de la culture française, tout en bénéficiant d'une politique de ressources humaines attractive. Si vous cherchez à faire une différence dans un cadre prestigieux, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte Culture

Réductions dans les musées

Mutuelle

Prise en charge des transports à 75%

Restaurant du personnel

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé avec expérience en santé au travail appréciée.
• Connaissance en santé publique et prévention des risques professionnels requise.

Responsabilités

• Réaliser des visites d’information et de prévention pour le personnel.
• Participer à des actions de prévention et d’éducation en santé et sécurité.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Sens de l’analyse

Écoute

Discrétion

Réactivité

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Diplôme d’Université DU / DIU de santé au travail

Outils

Logiciel métier de médecine de prévention

Outils bureautiques

Description du poste

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Médecin Généraliste • Clichy

Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Infirmier / Infirmière de prévention en santé au travail

Join to apply for the Infirmier / Infirmière de prévention en santé au travail role at Musée d'Orsay

Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDI fonction publique) Localisation : Musée d’Orsay - Paris 7e

Rejoignez l’Établissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing, une institution muséale internationale de premier plan avec près de 5 millions de visiteurs annuels !

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière de prévention en santé au travail pour garantir la prévention et la prise en charge des agents de l’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire intégrée à la Direction des ressources humaines et des moyens généraux.

Suivi médical et prévention

• Réaliser des visites d’information et de prévention (VIP) et organiser le suivi médical du personnel en lien avec les ressources humaines.
• Assister le médecin du travail lors des visites médicales : recueil des données de santé, examens paracliniques (visio-test, audiotest, ECG…), vérification vaccinale.
• Effectuer des visites spécifiques à la demande du médecin, notamment dans le cadre d’aménagements de poste.
• Accueillir, évaluer et orienter les agents nécessitant un suivi renforcé.
• Gérer les situations d’urgence et assurer l’orientation vers les services compétents en l’absence du médecin.

Actions de prévention et accompagnement

• Participer à la mise en place d’actions de prévention et d’éducation en matière de santé, d’hygiène et de sécurité.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, notamment sur les aspects ergonomiques, acoustiques et la prévention des troubles musculo-squelettiques.

Votre profil :

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Formation et expérience en santé au travail appréciées (Diplôme d’Université DU / DIU de santé au travail).
• Connaissance en santé publique, prévention des risques professionnels et cadre réglementaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel métier de médecine de prévention.
• Qualités requises : capacité d’adaptation, sens de l’analyse, écoute, discrétion, réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez à la mission d’une institution prestigieuse, dédiée à la valorisation du patrimoine et à l’accès à la culture.
• Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement et la prévention des risques professionnels.
• Évoluez dans un environnement de travail unique, au cœur de Paris.

Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive :

• Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les discriminations, inclusion des personnes en situation de handicap.
• Développement professionnel : Accompagnement carrière, formations, mobilité interne.
• Bien-être au travail : Soutien à la parentalité, activités bien-être et sportives.
• Accès à la culture et avantages : Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants, mutuelle, prise en charge des transports à 75 %, restaurant du personnel.

Envie de contribuer au rayonnement de ces institutions ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire en ligne à : Monsieur Karim Chettouh, Directeur des ressources humaines et des moyens généraux.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.

Détenteur des labels Égalité et Diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations.