Responsable Developpement Commercial H / F

Compétences & Développement; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation située à Lyon recherche un responsable commercial pour piloter la politique commerciale de l'établissement et manager l'équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de la formation, ainsi qu'un Bac +2 minimum en école de commerce. Ce poste offre un environnement stimulant et un engagement envers l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et / ou de l'enseignement supérieur.
• Avoir déjà encadré une équipe.
• Connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.

Responsabilités

• Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement.
• Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques.
• Manager et organiser la force commerciale de l'établissement.
• Élaborer et suivre les objectifs commerciaux de l'équipe.

Connaissances

Compétences managériales

Maîtrise des étapes de vente B to C

Maîtrise des étapes de vente B to B

Gestion des priorités

Formation

Bac +2 en Ecole de Commerce

Description du poste

Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et le responsable national du développement commercial. Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le responsable national du développement commercial. Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires du campus. Vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes. Dans ce cadre vous serez amené à : - Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N, - Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement, - Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage, - Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement, - Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe, - Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux, - Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers, - Participer et contribuer aux événements organisés sur le campus, La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

De formation Bac +2 minimum en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et / ou de l'enseignement supérieur. Vous avez déjà encadré une équipe. Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions. La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus. Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH) Ref : xttl46t90q