Responsable développement commercial (H / F)

Esaris Industries; Lisses; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle spécialisée recherche un Responsable de Marché Ferroviaire. Le candidat doit élaborer la stratégie commerciale, gérer les affaires stratégiques et avoir une solide expérience dans le domaine. Ce poste offre de nombreux avantages tels qu'un 13ᵉ mois, un véhicule de fonction et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

13ᵉ mois

Accord d’intéressement et de participation

Véhicule de fonction

Titres restaurant

Accord télétravail

Qualifications

• Expérience solide dans le domaine ferroviaire.
• Capacité à construire et piloter un budget commercial.
• Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché.

Responsabilités

• Élaborer le plan stratégique et commercial du marché ferroviaire.
• Définir et suivre les objectifs commerciaux.
• Gérer des affaires stratégiques.

Connaissances

Connaissance du marché ferroviaire

Négociation de contrats complexes

Compétences en management

Leadership

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Orientation client

Formation

Diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique ou Bac+5 en commerce

Description du poste

Entreprise :

Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées.

Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces.

Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire, …)

Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales.

Poste à pourvoir sur notre site de Illkirch (67), ou Lisses (91), ou Creil (60), ou Courtomer (77), ou Charlieu (42).

Rejoignez une entreprise industrielle en pleine dynamique de développement, où la stratégie commerciale rime avec impact, innovation et engagement client. Ce poste stratégique vous permettra de piloter le marché ferroviaire, tout en contribuant activement à la croissance du groupe.

Description du poste :

En tant que Responsable de Marché Ferroviaire , vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale sur ce marché. Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous êtes garant des résultats de votre marché.

Vos responsabilités principales :

• Élaborer le plan stratégique et commercial du marché ferroviaire
• Définir les objectifs commerciaux, les décliner au niveau des équipes, suivre leur mise en œuvre
• Générer, suivre et piloter des affaires stratégiques (appels d’offres, offres majeures, négociations)
• Manager hiérarchiquement d’un Chargé d’affaire
• Participer aux comités commerciaux Groupe et assurer un reporting régulier
• Construire et suivre les budgets du marché
• Être garant de la satisfaction client et de la rentabilité commerciale
• Participer activement aux projets d’amélioration continue du fonctionnement commercial

Description du profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en mécanique ou d’un diplôme de niveau Bac+5, notamment en commerce.

Vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire.

Compétences clés recherchées :

Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché ferroviaire

Maîtrise des appels d’offres, négociation de contrats complexes

Capacité à construire et piloter un budget commercial

Compétences en management

Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation client

Maîtrise de la langue anglaise, l’allemand est un plus

REJOINDRE ESARIS, C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Un package attractif :

13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation,

Des aides à la mobilité :

Véhicule de fonction

Des bonus pour votre quotidien :

Titres restaurant, Avantages CSE

Un équilibre vie pro / perso préservé :

Accord télétravail

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.

Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.

Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.

Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !