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Une entreprise innovante recherche un Responsable développement commercial pour gérer un portefeuille clients dans le secteur du Tertiaire et du Retail. Ce rôle clé implique le développement de nouvelles ventes, la fidélisation des clients existants et la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine et un Bac +5 minimum, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de service et la possibilité de télétravail.
Briks est le cabinet de recrutement expert sur les métiers techniques et spécialisé sur l'approche directe de cadres et de techniciens. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet technique, dans des domaines aussi variés que l'industrie, l'énergie, l'immobilier, le BTP. Nous sommes tous issus des domaines techniques qui vous ressemblent !
A propos du poste :
Notre partenaire est un Contractant Général spécialisé dans l'aménagement, l'agencement, la rénovation et la gestion de projet dans le Retail et le Tertiaire.
Nous cherchons un(e) Responsable développement commercial.
Le poste en détail
Le(La) Responsable développement commercial a la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients sur des projets d'aménagement et d'agencement dans le Tertiaire / Retail / Hospitality.
À ce titre, vos missions seront :
Développement du portefeuille / compte client existants en s'appuyant sur la connaissance du secteur et son réseau.
Fidélisation et développement de nouvelles ventes de prestations chez des clients existants et nouveaux clients.
Elaboration des offres de prestations en veillant aux aspects méthodologiques, juridiques, contractuels et économiques.
Développement et animation d'évènement client (petit-déjeuner présentation produit / projet...).
Participation à des évènements et salons professionnels.
Représente l'entreprise auprès des organisations professionnelles et des instances décisionnelles
Profil recherché :
Les qualités requises
Connaissance technique des métiers de second oeuvre
Connaissance de la réglementation code du travail et ERP
Coordination d'équipe
Relation client - fidélisation
Profil recherché
Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou diplôme d'ingénieur
Expérience de 3 à 5 ans d'expérience en travaux et / ou commercial
Domaine d'activité
Contractant Général
Développement commercial
Les avantages
Véhicule de service
Télétravail
Téléphone / ordinateur
Salaire Fixe + Variable déplafonné !