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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Saegus, cabinet de conseil indépendant spécialiste Data & IA basé à Paris, recrute un Business Developer SDR avec une forte appétence IA. Vous ouvrez les portes auprès de décideurs et transformez l’intérêt en rendez-vous qualifiés, accompagné d’un associé sur chaque rendez-vous.
Vous travaillerez au plus près des offres à forte valeur comme IA et transformation data, tout en développant votre expertise et votre réseau C-level dans un environnement entrepreneurial en forte accélération.
Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.
Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.
Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.
Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :
Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;
Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;
Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;
Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.
Poursuivant sa croissance, Saegus recherche aujourd'hui son·sa futur·e Business Developer (SDR), avec une vraie appétence pour l'IA et les nouvelles technologies de la donnée, pour générer et qualifier des opportunités auprès de nouveaux clients.
Tu as déjà vendu du conseil. Viens vendre ce qui transforme vraiment les entreprises : l’IA.
Chez Saegus, on accompagne les organisations dans leur transformation Data & IA, avec une exigence : l’excellence, de la première conversation jusqu’à l’impact chez le client. Nos offres parlent d’elles-mêmes, à l'image de l’IA Studio, qui permet à nos clients de découvrir en une semaine ce que l’IA peut changer pour leur métier.
Ce qu’il nous manque ? Toi, pour ouvrir les bonnes portes.
Rattaché·e à un associé, tu es la première voix de Saegus auprès des décideurs. Ton rôle : identifier les organisations qui ont un vrai enjeu Data & IA, engager la conversation avec les bons interlocuteurs et transformer cet intérêt en rendez-vous qualifiés. Et tu ne pitches jamais seul·e : un associé t’accompagne sur chaque rendez-vous décroché.
Cibler juste. Tu identifies les entreprises et les directions (métier, data, digital, C-level) à fort potentiel, tu construis et enrichis tes listes, et tu sais trouver le bon contact même quand il n’est pas visible.
Engager la conversation. Phoning, outbound, inbound, social selling : tu combines les canaux et tu sais capter l’attention en quelques secondes.
Pitcher avec crédibilité. Tu expliques simplement ce que fait Saegus, notre approche Data & IA et nos offres, avec un discours clair, engageant et sans jargon inutile.
Qualifier et convertir. Tu détectes les vrais besoins, tu qualifies l’intérêt et tu décroches des rendez-vous qui débouchent sur des opportunités concrètes.
Monter en expertise IA. Tu approfondis ta maîtrise de l’IA et de nos offres pour gagner en légitimité face à des interlocuteurs de haut niveau.
Rattaché·e à l'un des associés du cabinet, tu travailleras en étroite collaboration avec les responsables d'offres, les managers de projets, ainsi qu'avec les équipes marketing, communication et partenariats. Tous les rendez-vous que tu décroches sont accompagnés d'un associé.
Ce que nous t'apportons...
Formation, onboarding, accompagnement par un coach interne, plan de certifications et de formations annuel.
Deux activités par mois, séminaire annuel, accès aux locaux et événements mensuels.
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.