Directeur·trice conseil Smart Workplace

Saegus; Paris; Hybrid; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement frais transports

Tickets restaurant

Prime vacances

Mutuelle prise en charge

Indemnité mobilité

Job summary

Saegus recherche un·e Directeur·trice pour co-piloter l’expertise Workplace et la BU Smart Workplace à Paris, en lien avec les associés. Vous assurez la gestion du P&L, développez les grands comptes et contribuez à la stratégie du cabinet.

Vous structurez et développez les offres, pilotez les avant-ventes, garantissez la rentabilité et la qualité des livrables, et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle vise à accélérer le Smart Shift en plaçant l’humain au cœur de la transformation.

Qualifications

• Diplôme requis d'une grande école ou équivalent.
• 10 ans+ d’expérience dans le conseil et transformation Workplace.
• Capacité à piloter un P&L et à développer des grands comptes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Porter la vision stratégique de la BU Smart Workplace en lien avec la direction générale.
• Structurer et développer l’offre Smart Workplace.
• Développer et animer le pipe commercial de prospects.
• Assurer la rentabilité et la gestion du P&L.
• Diriger des programmes de transformation Workplace.
• Accompagner les décideurs dans leurs transformations.
• Structurer et développer les offres du cabinet.
• Développer les talents et les équipes.

Skills

Leadership

Vision stratégique

Business development

People management

Français/Anglais

Education

Diplôme grande école (Ingénieurs/Commerce)

Job description

Rejoins Saegus

Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.

Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.

Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.

Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :

Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;

Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;

Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;

Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.

Nous cherchons un·e co-Directeur·trice pour co-piloter la dynamique de notre expertise Workplace. Tu assureras la gestion du P&L, le développement des grands comptes et tu auras un impact direct sur la stratégie du cabinet, aux côtés des associés.

Dans ce rôle, tu auras la co-responsabilité (avec Artus, directeur Workplace) de l’équipe Smart Workplace, dont la mission est de créer des environnements de travail humains, performants et technologiquement avancés, adaptés aux nouveaux usages et accélérés par l’intelligence artificielle.

TON RÔLE

En tant que Directeur·trice, tu interviens au cœur de la croissance du cabinet.

Tu contribues à :

• développer notre présence auprès de grands comptes

• piloter des programmes de transformation autour de l’adoption des usages IA, de l’évolution des environnements de travail et de la transformation des pratiques collaboratives

• structurer les offres et expertises du cabinet

Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et l’impact sont au centre du rôle.

TES RESPONSABILITÉS

• Porter la vision stratégique de la BU Smart Workplace en lien avec la direction générale.

• Structurer et développer l’offre Smart Workplace.

• Développer et animer le pipe commercial de prospects.

• Assurer la rentabilité et la gestion du P&L.

Développer un portefeuille de comptes stratégiques

• Tu identifies et développes des opportunités commerciales auprès de grands comptes, en t’appuyant sur ton réseau et celui du cabinet.

• Tu participes à la revue des comptes stratégiques avec le collège managérial.

Piloter les avant-ventes et propositions de valeur

• Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprès des directions métiers, digitales, data et IT.

• Tu contribues à construire des offres à forte valeur ajoutée, alignées avec les enjeux stratégiques des clients.

Diriger des programmes de transformation Workplace

• Tu pilotes des missions de transformation auprès de grands comptes et interviens si nécessaire pour apporter une vision stratégique.

• Tu garantis l’excellence des livrables, la qualité, la valeur délivrée, la satisfaction client et la continuité business.

Accompagner les décideurs dans leurs transformations

• Tu interviens auprès de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives Workplace, et piloter leur transformation.

• Tu as un rôle de Chief of Staff/Advisor privilégié auprès des décideurs : tu mènes des études stratégiques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basée sur ta propre expérience.

Structurer et développer les offres du cabinet

• Tu construis et développes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation d’une équipe d’experts, et développement du portefeuille client associé à cette offre.

• Tu contribues à la visibilité du cabinet en participant à des publications, événements ou initiatives d’expertise afin de renforcer la visibilité du cabinet sur les sujets Workplace.

Développer les talents et les équipes

• Tu encadres une équipe pluridisciplinaire de consultants, contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).

• Tu portes l’engagement des équipes opérationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs.

TON PROFIL

Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratégique, crédibilité opérationnelle, sens du développement commercial, et management d’équipe.

• T'es diplômé.e d'une grande école d’ingénieurs, d'une grande école de commerce, ou équivalent.

• 10 ans + d’expérience dans le conseil, idéalement sur des sujets Workplace, adoption, change ou transformation des pratiques collaboratives, avec un historique de croissance commerciale et de direction de BU.

• T'as déjà piloté un P&L et connais les réalités du business (rentabilité, staffing, delivery,etc.).

• Double compétence : vision stratégique et culture du delivery.

• Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

• Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral

Ce que nous t'apportons...

FORMATIONS ET DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager les fondamentaux et répondre à tes questions.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).

AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce).

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).

• Prime vacances (versée en juin).

• Prime téléphone 25€/mois.

• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.

• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent.

• Entretien avec un directeur ou associé pour te projeter sur les missions réalisées.

• Restitution d’un Business Plan avec les Associés, suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe.

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.