Responsable Développement Commercial - B2B2C et B2B - H/F

Bellamy.ai; Paris; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte essence

Ordinateur

Téléphone

Matériel de démonstration

Accès direct au dirigeant

Job summary

Bellamy.ai recherche un Responsable Développement Commercial pour structurer et accélérer le développement sur l’Île-de-France et régions voisines, avec une perspective de pilotage d’équipe à moyen terme. Vous gérez des comptes clés et définissez des priorités stratégiques en lien avec le dirigeant.

Le poste exige au moins 7 ans d’expérience commerciale et une capacité à démontrer un chiffre d’affaires développé. Anglais souhaité et mobilité fréquente; véhicule, carte essence et outils fournis.

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience commerciale avec une trajectoire ascendante visible (promotions, périmètre élargi, responsabilités croissantes)
• Capacité à démontrer un chiffre d’affaires développé et chiffrable
• Expérience auprès de réseaux de distribution, d’enseignes spécialisées ou GSS, GSB

Responsibilities

• Prendre en charge le développement commercial sur Île-de-France, Nord, Est et bassin lyonnais
• Conquérir des comptes clés : centres auto, flottes, loueurs, transporteurs, distributeurs
• Définir avec le dirigeant la stratégie commerciale et les priorités sur votre territoire
• Participer aux négociations en centrale
• Poser les bases d’une future équipe commerciale, avec une perspective de pilotage à terme

Skills

Prospection terrain

Négociations haut niveau

Esprit entrepreneurial

Anglais opérationnel

Education

Bac+5 grande école apprécié

Job description

PME industrielle française innovante : construisez le développement commercial aujourd’hui, pilotez l’équipe de demain

Notre client est une PME industrielle innovante en forte croissance. Il conçoit et fabrique en France un produit breveté, déjà référencé auprès de grands réseaux, et vendu à la fois à des professionnels et à des particuliers.

Le prochain palier de croissance passe par un enjeu très clair : structurer le développement commercial sur des territoires à fort potentiel.

Dans ce contexte, nous recrutons un.e Responsable Développement Commercial (B2B2C & B2B), qui posera les bases dès maintenant et pourra évoluer vers le pilotage d’une équipe commerciale au rythme de la croissance.

Le poste : mission & périmètre

Votre mission est de prendre en charge et accélérer le développement commercial sur un périmètre couvrant : Île-de-France, Nord, Est et bassin lyonnais.

Responsabilités principales

• Prendre en charge le développement commercial sur Île-de-France, Nord, Est et bassin lyonnais
• Conquérir des comptes clés : centres auto, flottes, loueurs, transporteurs, distributeurs
• Définir avec le dirigeant la stratégie commerciale et les priorités sur votre territoire
• Participer aux négociations en centrale
• Poser les bases d’une future équipe commerciale, avec une perspective de pilotage à terme

Profil Recherché

Expérience

• Au moins 7 ans d’expérience commerciale avec une trajectoire ascendante visible (promotions, périmètre élargi, responsabilités croissantes)
• Capacité à démontrer un chiffre d’affaires développé que vous pouvez chiffrer
• Expérience auprès de réseaux de distribution, d’enseignes spécialisées ou GSS, GSB

Compétences & posture

• À l’aise avec la prospection terrain et la conquête de comptes clés
• À l’aise avec des négociations de haut niveau (dont négociations en centrale)
• Esprit entrepreneur (une expérience de création est un plus)
• Bon niveau d'anglais pour gérer le développement international à moyen terme

Mobilité

• Mobile : déplacements fréquents sur la zone
• Permis B obligatoire

Formation

• Bac+5 (grande école de commerce) apprécié

Conditions & avantages

• Package cible : 70–75 K€
• Fixe : 45–50 K€
• Variable non plafonné
• Trajectoire vers des responsabilités de direction, au rythme de la croissance
• Véhicule de fonction
• Carte essence
• Ordinateur et téléphone
• Matériel de démonstration
• Accès direct au dirigeant, dans une entreprise où les décisions se prennent vite

Process de recrutement

• Call de découverte (45 min) : parcours, zone, mobilité, attentes, adéquation avec le périmètre.
• Entretien business / case (60–90 min) : plan d’attaque sur le territoire (priorisation comptes, stratégie de conquête, approche des réseaux/centrales).
• Entretien final (45–60 min) avec le dirigeant : validation du niveau d’autonomie, posture entrepreneuriale et projection dans une trajectoire de responsabilités.

Candidater

Partagez votre CV et, si possible, des éléments concrets : comptes ouverts, CA développé (chiffré), types de réseaux/enseignes adressés, et exemples de négociations menées.

Présentation De La Structure

PME industrielle innovante en forte croissance, concevant et fabriquant en France un produit breveté déjà référencé auprès de grands réseaux. Enjeu : structurer le développement commercial pour franchir un palier de croissance.

Avantages

• Carte essence
• Véhicule de fonction
• Ordinateur
• Téléphone
• Matériel de démonstration