Responsable développement commercial

Facilib, Conseil & Recrutement; Paris; À distance; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des solutions SaaS recherche un Responsable Commercial pour développer sa force de vente. Ce rôle clé est idéal pour un candidat autonome et proactif, prêt à relever le défi de créer et de gérer la stratégie commerciale. Vous aurez l'opportunité de travailler en télétravail, tout en étant soutenu par une équipe dynamique. Avec des responsabilités variées allant de la prospection à la gestion des comptes clients, ce poste offre une chance unique de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion. N'attendez plus pour faire partie de cette aventure passionnante !

Prestations

Forfait télétravail (25€ par mois)

Mutuelle prise en charge à 50%

Télétravail total

Primes déplafonnées

Qualifications

• Expérience en vente de logiciels RH est un plus.
• Capacité à gérer des comptes clients et leur suivi.

Responsabilités

• Développer la force commerciale et aller chercher des clients.
• Mettre en place des outils et process pour la prospection.

Connaissances

Prospection commerciale multicanale

Compétences verbales et écrites

Connaissance du domaine RH

Autonomie

Organisation

Force de proposition

Formation

1 à 3 ans d'expérience en vente

Alternance valorisée

Outils

CRM

Lemlist

Description du poste

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise proposant des solutions en SaaS sur le domaine du pilotage et de l'analytique et de reporting RH en région Parisienne, un(e) Responsable Commercial(e) en télétravail (full remote).

Description du poste

Dans le cadre de son évolution, notre client cherche à développer sa force commerciale interne afin :

1. D’aller chercher des clients en direct en plus des clients apportés par ses revendeurs,
2. De développer la présence de sa marque et de ses produits sur ce marché encore "de niche".

Le poste est ouvert aux personnes souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine afin de prendre le rôle de responsable commercial au sein de notre structure.

Il s'agit d'une création de poste et du premier poste de commercial au sein de l'entreprise, le / la Responsable Commercial(e) sera donc chargé(e) de la mise en place d'outils et de process (du CRM jusqu'au outils de prospection, comme Lemlist par exemple). Il est donc indispensable d'être force de proposition, curieux(se) et pro-actif(ve).

Votre profil

Nous recherchons quelqu'un de confiance, autonome, organisée, étant force de proposition et qui souhaite se lancer dans un défi en prenant en charge l'ensemble de la partie commerciale de l'entreprise tout en étant accompagné par les co-fondateurs et l'équipe technique.

Vous êtes curieux(se), touche à tout et pro-actif(ve).

• Une connaissance du domaine RH sera un plus.
• Une première expérience en vente / revente de logiciels RH est également un plus.
• 1 à 3 ans d'expérience (alternance valorisée)
• A l’écoute du prospect et du client,
• Savez présenter des fonctionnalités de logiciels
• Avez de solides compétences verbales et écrites
• Prospection commerciale multicanale (téléphone, campagnes e-mails, LinkedIn).
• Gestion des présentations et démonstrations des outils aux prospects (démo n°1).
• Le suivi de l'intégralité de la vie de l'opportunité.
• Gestion des comptes clients et de leur suivi même après la signature du contrat.
• Gestion des partenaires et distributeurs avec le directeur général.
• Maintenir et faire évoluer le discours commercial.
• Organiser avec l’équipe et ses partenaires et prestataires les communications et évènements permettant de faire rayonner l'entreprise.

Contrat, organisation et avantages

Le télétravail est la norme, avec une journée minimum tous les 1 à 2 mois en présentiel (déplacement pris en charge par l'entreprise).

• Télétravail total (présence en France)
• Forfait télétravail (25€ par mois)
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Salaire fixe annuel brut : 27.000€
• Primes déplafonnées (environ 5 à 10% du fixe la première année puis 15 à 20k€ la seconde).
• Traitement de votre candidature sous 24 à 72h avec retour positif ou négatif.
• Appel téléphonique de pré-qualification avec un recruteur Facilib (5min)
• Entretien visio avec un recruteur Facilib (30min)
• Entretien visio avec les co-fondateurs (1h)

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les femmes hésitent parfois à postuler si elles ne remplissent pas tous les critères d'une offre d'emploi, alors que les hommes osent plus facilement. Pourtant, nous sommes convaincus que les compétences peuvent s'acquérir et que la diversité des parcours est une richesse. Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans notre mission, nous vous encourageons à candidater, même si vous ne cochez pas toutes les cases !