Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl; Saint-Omer; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Responsable des Ventes Secteur à Saint-Omer pour accompagner et superviser les supermarchés. Le poste inclut des responsabilités de management, d'analyse des performances et d'adhésion aux concepts Lidl. En offrant un contrat CDI avec une rémunération évolutive, Lidl s'engage pour la diversité et l'inclusion dans un cadre de travail dynamique et en pleine expansion.

Prestations

Vente sur 13 mois

Voiture de fonction

Réduction de 10% sur les produits Lidl

Formation certifiante

Qualifications

• Personnalité facilitant les échanges avec les équipes et partenaires.
• Qualités pédagogiques pour accompagner et développer les équipes.
• Réactivité avec capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et piloter les équipes.
• Analyser l’activité et contrôler les indicateurs économiques.
• Assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Pédagogie

Initiative

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F), Saint-Omer

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’amélioration, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
• Manager et superviser les collaborateurs de ton secteur : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Assurer le respect de toutes les procédures pour garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
• Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes, ta hiérarchie et tes partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et prends des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Ce que nous offrons

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, et 63 794 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines Régional, Logistique, Immobilier, etc.

  Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, notre engagement en matière d’égalité Femme/Homme, diversité, inclusion, et le travail quotidien de nos équipes.

  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques.