Responsable des Ventes Secteur (H/F)

TN France; Montauban; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine évolution stratégique recherche un Responsable des Ventes Secteur. Dans ce rôle dynamique, vous serez le chef d’orchestre de plusieurs supermarchés, garantissant la mise en œuvre du concept commercial et le bon fonctionnement des équipes. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d’évolution de carrière, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en management et d’apporter des solutions innovantes. Rejoignez une entreprise certifiée TOP Employer et contribuez à un environnement de travail inclusif et diversifié.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management souhaitée, avec une forte aisance relationnelle.
• Capacité à former et développer des équipes.

Responsabilités

• Gérer 5 supermarchés et superviser environ 200 collaborateurs.
• Analyser les indicateurs économiques et définir des objectifs.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Pédagogie

Prise d'initiative

Formation

Bac +3/4

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Responsable des Ventes Secteur (H/F), Montauban

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible les samedis et certains dimanches. Travail 5 jours sur 7 dans tous les cas.

Notre région comprend les départements 09-12-31-32-46-64-65-81-82 et le contrat de travail est rattaché à cette Direction Régionale. Une mobilité sera nécessaire au cours de la formation sur ces départements.

Votre secteur définitif sera dans le 46 ou le 81 ou le 82, à définir en fin de formation.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 5 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’amélioration, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
• Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un poste statut cadre, au forfait jour,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.