Responsable des Ventes Secteur (H/F)

LIDL; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Responsable des Ventes Secteur pour gérer plusieurs supermarchés. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management et des compétences en leadership. La rémunération est compétitive avec des possibilités d'évolution, et des horaires adaptés aux besoins de l'entreprise.

Prestations

Une voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Qualifications

• Forte aisance relationnelle pour faciliter les échanges.
• Capacité à prendre des initiatives rapidement.
• Expérience en management souhaitée.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés avec des équipes.
• Analyser l'activité et contrôler les indicateurs économiques.
• Recruter, former et évaluer environ deux cents collaborateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités de pédagogue

Réactivité

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 196PWPQ

Responsable des Ventes Secteur (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité régionale sera nécessaire lors de la formation et en cas d'évolution.

MISSIONS

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Pour atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial via des visites en supermarché,
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour identifier des axes d'amélioration, afin d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et élaborer un plan d'actions,
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel,
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

PROFIL

Que tu aies une première expérience ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes, ta hiérarchie et partenaires,
• Qualités de pédagogue, indispensables pour accompagner et développer tes équipes,
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.

Si tu as répondu oui à ces questions, n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

PRÉREQUIS

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous proposons :

• Une rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l'embauche, puis 56 733 € après 1 an, et 63 028 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois,
• Des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines, Logistique, Immobilier.

Rejoindre Lidl, c'est aussi faire partie d'une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses politiques RH, son engagement en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion, ainsi que pour le travail quotidien de ses équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles selon les besoins.

CONTRAT

Type : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche et le samedi

SALAIRE

• Salaire brut annuel : 51 971 €

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Laurine MONTMESSIN