Responsable des Ventes Secteur

Lidl in Deutschland; Lyon; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine évolution et devenez Responsable des Ventes Secteur. Vous aurez l'opportunité de diriger plusieurs supermarchés, de gérer des équipes et d'assurer la mise en œuvre du concept commercial. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans un environnement stimulant. Si vous êtes un leader proactif avec un sens aigu des relations humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Rémunération sur 13 mois

Qualifications

• Expérience en management, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
• Capacité à gérer plusieurs supermarchés simultanément.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept commercial dans les supermarchés.
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour améliorer les performances.

Connaissances

Leadership

Analyse des indicateurs économiques

Gestion d'équipe

Aisance relationnelle

Pédagogie

Formation

Bac +3/4 en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Une mobilité régionale sera nécessaire durant la formation et en cas d’évolution.

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Pour atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

1. Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial via des visites en supermarché,
2. Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour identifier des axes d’amélioration, assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins,
3. Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et élaborer un plan d’action,
4. Manager et superviser environ deux cents collaborateurs : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel,
5. Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Que tu aies une première expérience réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes, ta hiérarchie et partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables pour accompagner et développer tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et prends des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c’est bénéficier :

• Une rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 63 028 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats,
• Une formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines Régional, Logistique, Immobilier, etc.

  Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements matériels ou organisationnels seront étudiés selon les besoins spécifiques.