Responsable des Ventes Secteur

Lidl in Deutschland; Forbach; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine évolution stratégique en tant que Responsable des Ventes Secteur. Ce rôle vous permettra de gérer plusieurs supermarchés tout en développant vos équipes et en atteignant des objectifs stratégiques. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités, cette position offre un cadre dynamique et inclusif. Si vous êtes un leader réactif avec un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Égalité Femme/Homme

Travail inclusif

Qualifications

• Expérience en management ou premier emploi avec une forte personnalité.
• Capacité à analyser des indicateurs économiques et à définir des objectifs.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et superviser environ deux cents collaborateurs.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse économique

Communication

Pédagogie

Formation

Bac +3 / 4 en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

1. Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
2. Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour identifier des axes d’amélioration, afin d’assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins des supermarchés.
3. Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié.
4. Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
5. Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes, ta hiérarchie et tes partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et prends des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, selon ta situation :

• Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c’est bénéficier de :

• Une rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, et 63 028 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à la prise de poste.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines Régional, Logistique, Immobilier, etc.

Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, qui valorise l’égalité Femme/Homme, la diversité et l’inclusion, et le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques de chacun.

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