Responsable des Ventes LYON H/F

Michael Page (France); Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans le secteur FMCG recherche un Manager d'équipe commerciale à Lyon. Le candidat idéal doit posséder au moins 3 ans d'expérience en management, d'excellentes compétences interpersonnelles, et être capable de piloter la transformation au sein de l'équipe. La rémunération est compétitive, entre 60 et 65K, avec un variable attractif. Le poste implique également une évolution vers le siège à Paris après 3 ans.

Prestations

Véhicule de Fonction

Variable entre 10 et 15K

Qualifications

• 3 ans d'expérience commerciale avec une expérience en management d'équipe.
• Capacité à piloter la transformation.
• Anglais courant dans un environnement international.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre de la structure de visite multi-catégorielle.
• Engager l'équipe vers les objectifs annuels et périodiques.
• Sélectionner, recruter et intégrer les membres de l'équipe.
• Gérer le budget annuel de l'équipe.

Connaissances

Excellentes compétences interpersonnelles

Rigueur

Organisation

Autonomie

Force de proposition

Esprit d'équipe

Curiosité

Ouverture d'esprit

Orientation expérience client/consommateur

Description du poste

• Groupe international FMCG
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que manager d'une équipe commerciale

À propos de notre client

Notre client, entreprise internationale, présente dans plus de 180 pays, est un acteur majeur des biens de consommation courante. Forte de plusieurs décennies d'expertise, elle se distingue par son envergure, sa capacité d'innovation et une transformation profonde de ses modèles opérationnels. Elle investit massivement dans la recherche, la technologie et le développement de nouvelles solutions, tout en plaçant l'expérience consommateur, la responsabilité sociétale et l'excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie.

Description

Mise sur le marché

• Garantir la mise en œuvre de la structure de visite multi-catégorielle.
• Engager l'équipe vers les objectifs annuels et périodiques.
• Surveiller et évaluer les performances de l'équipe, mettre en œuvre des plans d'action correctifs.

Management et développement d'équipe

• Sélectionner, recruter et intégrer les membres de l'équipe.
• Coordonner les profils de l'équipe pour atteindre des résultats qualitatifs et quantitatifs.
• Piloter la planification commerciale, assurer une activation et un engagement commercial impactant.

Développement commercial

• Assurer la performance et l'excellence du déploiement dans son domaine.
• Superviser son panel de points de vente.
• Identifier et exploiter les opportunités commerciales locales.
• Partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
• Développer un réseau de clients adultes.
• Participer à des associations pour développer son réseau.

Gestion budgétaire des activités et ROI

• Gérer le budget annuel de l'équipe selon les politiques de l'entreprise.
• Assurer une allocation efficace des ressources et un suivi des dépenses.

Profil recherché

• 3 ans d'expérience commerciale avec une expérience en management d'équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Rigueur, organisation et autonomie
• Culture d'excellence et d'innovation
• Capacité à piloter la transformation
• Esprit d'équipe et posture de coach
• Force de proposition et esprit de synthèse
• Curiosité, ouverture d'esprit, écoute et sens de la communication
• Orientation expérience client/consommateur
• Anglais courant : Vous êtes à l'aise dans un environnement international.

Le candidat devra au bout de 3 ans évoluer au siège parisien, et donc envisager un déménagement.

Conditions et Avantages

Pour ce rôle, la rémunération sera comprise entre 60 et 65k selon profils, avec un variable entre 10 et 15K ainsi qu'un véhicule de Fonction.