Responsable des Ventes Junior (H/F)

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Responsable des Ventes Junior pour renforcer son équipe à Toulouse. Ce rôle clé implique la formation et l'accompagnement des commerciaux, tout en mettant en œuvre des actions marketing sur le terrain. Avec une rémunération motivante comprenant un salaire fixe et des commissions, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une structure qui valorise la progression professionnelle. Si vous êtes un challengeur avec un excellent relationnel, cette position est faite pour vous!

Prestations

Ordinateur portable

Tickets restaurants

Formation diplômante

Promotion interne nationale

Mutuelle

Prévoyance gratuite

Prime de participation

Œuvres sociales CSE

Plan d'Épargne Entreprise

Plan d'Épargne Retraite

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement d'équipe commerciale.
• Capacité à atteindre les objectifs de vente et à animer une équipe.

Responsabilités

• Former et accompagner les commerciaux sous votre responsabilité.
• Assurer le reporting quotidien de l'activité de votre magasin.

Connaissances

Relation client

Prospection

Vente

Organisation

Écoute

Challenge

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Responsable des Ventes Junior (H/F), Toulouse

KPARK cherche à renforcer ses équipes commerciales dans le cadre de son développement !

Mission

Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous formez, accompagnez et faites monter en compétence les commerciaux placés sous votre responsabilité.

Véritable animateur(rice), vous mettez en œuvre les actions marketing terrains spécifiques.

Garant(e) de la bonne application de la nouvelle méthode de vente, vous assurez le reporting quotidien de l'activité de votre magasin.

Votre capacité à atteindre vos propres objectifs de vente et votre présence au quotidien sur le terrain pour animer et développer l'activité de votre équipe assureront votre progression et la croissance des ventes de votre magasin.

Profil

De formation commerciale, vous êtes une Femme ou un Homme de terrain et possédez une expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement et l'animation d'équipe commerciale.

Véritable challengeur(se), vous faites preuve de pédagogie et de dynamisme au quotidien.

Votre excellent relationnel et votre fort attrait pour le terrain sont des atouts vous permettant d'accompagner au mieux vos équipes et de les mener vers l'atteinte des objectifs.

Une expérience réussie dans la vente directe serait un plus.

Rémunération motivante : fixe + commissions.

Permis et véhicule obligatoires.

Avantages

• Salaire : minimum annuel garanti de 34 000 EUR brut
• Fixe plus variable non plafonné de 10% sur chiffre d'affaires.
• Statut VRP salarié à titre exclusif : défraiement des frais professionnels.
• Rendez-vous fournis et développement du fichier client.
• Formation : vous bénéficiez dès votre arrivée d'une formation diplômante de niveau V (équivalent BAC) de plusieurs semaines et d'un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution.
• Ordinateur portable.
• Tickets restaurants.
• Promotion interne nationale.
• Mutuelle.
• Prévoyance gratuite.
• Prime de participation.
• Œuvres sociales CSE.
• Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite.

Compétences

Identifier les besoins d'un client, produits, relation client, challenge, prospection, relationnel, à l'écoute, organisation, menuiserie, vente, conseil.