Responsable des ventes junior – Alternance

Bravus Akademy; Bagneux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bagneux recherche un(e) Responsable des ventes junior en alternance. Vous participerez à la stratégie commerciale et piloterez une équipe, tout en développant vos compétences en management. Les candidats doivent démontrer leadership, sens de l’analyse et rigueur. Ce poste exige une formation adaptée aux futurs managers commerciaux.

Qualifications

• Adapté aux futurs managers commerciaux désireux d’évoluer rapidement.
• Capacité à motiver et piloter une équipe.

Responsabilités

• Pilotage et animation d’une équipe commerciale.
• Suivi des objectifs de vente et mise en place d’actions correctives.
• Analyse des performances commerciales et reporting.
• Participation à la définition de la stratégie commerciale.

Connaissances

Leadership

Sens de l’analyse

Organisation

Formation

Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial – Bac+2

Description du poste

Responsable des ventes junior – Alternance

Bagneux, France

Qui sont-ils ?

Notre entreprise partenaire, en pleine croissance, est un acteur reconnu dans son secteur, attachée à la performance commerciale et à l’innovation. Engagée dans la formation de ses futurs talents, elle offre un cadre stimulant et formateur.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable des ventes junior en alternance pour préparer un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial – Bac+2 en 1 an. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à la stratégie commerciale.

Bravus Akademy vous accompagne pour développer vos compétences en management et gestion commerciale.

Quelles sont les missions ?

• Pilotage et animation d’une équipe commerciale
• Suivi des objectifs de vente et mise en place d’actions correctives
• Analyse des performances commerciales et reporting
• Participation à la définition de la stratégie commerciale

Quel est le profil demandé ?

Formation : Adapté aux futurs managers commerciaux désireux d’évoluer rapidement.

Compétences : Leadership, sens de l’analyse, organisation.

Esprit d’équipe & rigueur : Capacité à motiver et piloter une équipe.