Responsable des Systèmes d'Information Groupe H / F

L'Etincelle RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recherche un Responsable IT Groupe pour piloter la stratégie technologique, axée sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle. Le candidat doit avoir une expérience significative en gestion de projets IT internationaux et un minimum de 7 à 10 ans dans le domaine. Ce poste inclut la gestion d'une équipe de 17 personnes et exige des compétences solides en communication en anglais. Rémunération attractive à partir de 80K€.

Prestations

Bonus annuel de 10 000€

Véhicule de Fonction

Intéressement et participation

Cantine d'entreprise

Qualifications

• Au moins 7 à 10 ans d'expérience en responsabilité de Systèmes d'Informations.
• Expérience de management d'équipes d'au moins 5 ans.
• Travail dans un contexte multi-filiales internationales.

Responsabilités

• Piloter les systèmes d'informations avec une vision orientée IA.
• Manager une équipe de 17 personnes réparties en 3 pôles métiers.
• Collaborer avec les différentes filiales du Groupe à l'international.

Connaissances

Leadership collaboratif

Gestion de projets internationaux

Compétences en IA

Communication en anglais

Formation

Bac +5 en systèmes, réseaux ou architecture IT

Outils

ERP Sage X3

SharePoint

SQL

Isilog

Description du poste

Dans un contexte de transformation numérique renforcée, ce groupe recherche son ou sa Responsable IT Groupe pour piloter sa stratégie technologique globale, avec un focus assumé sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les processus métiers et les outils du quotidien. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :

1. Piloter les SI du Groupe avec une vision orientée IA

Vous êtes garant de la disponibilité, sécurité et performance de l'ensemble des systèmes IT du Groupe, répartis sur plusieurs continents (Chine, Canada, USA). Vous jouez également un rôle stratégique dans l'industrialisation de l'IA au sein du groupe : automatisation, hypervisualisation, optimisation de la supply-chain, maintenance prédictive, expérience utilisateur enrichie. Vous portez cette vision avec audace et pragmatisme. Outils actuels : ERP Sage X3, SharePoint, SQL, Isilog, projets BI et IoT en cours.

1. Manager une équipe engagée et structurée orientée client interne

Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 17 personnes, réparties en 3 pôles métiers : Data & IA, Applications (ERP, outils métiers), Infrastructure & Réseaux. Chaque pôle est piloté par un manager intermédiaire, vous permettant de vous concentrer sur la vision, la coordination transverse et la montée en puissance technologique. Vous serez le ou la chef d'orchestre d'un service où les fondamentaux sont solides, en cultivant un leadership collaboratif qui aligne les expertises, favorise la fluidité et mobilise les équipes autour du changement.

1. S'inscrire dans un contexte international

Vous pilotez des projets IT à portée internationale et collaborez avec les différentes filiales du Groupe. L'anglais est votre langue de travail quotidienne avec les partenaires, fournisseurs et équipes locales.

Doté d'une formation supérieure en systèmes, réseaux ou architecture IT de type Bac +5, vous bénéficiez d'une première expérience éprouvée d'au moins 7 à 10 ans en responsabilité de Systèmes d'Informations, ce qui vous permettra d'appréhender rapidement les projets clés sur l'ensemble des filiales du groupe.

Vous possédez une expérience réussie en management d'équipes d'au moins 5 ans et avez travaillé dans un contexte multi-filiales internationales dans le secteur industriel. La maîtrise de l'anglais est impérative. Votre capacité à fédérer est reconnue et vous aimez mobiliser vos collaborateurs autour de sujets communs. Vous communiquez de façon spontanée et transparente, accompagnant les changements organisationnels et techniques. Vous êtes habitué aux démarches de résolution de problèmes et d'amélioration continue.

Ce poste, à la fois varié et complet, requiert un collaborateur autonome et facilitateur. Rejoignez un groupe international qui se donne les moyens d'évoluer !

Référence : #RSIndusGroupe

Rémunération et avantages

• Rémunération : 80-100K€
• Partie variable : bonus annuel de 10 000€, réparti à 20% sur objectifs groupe, 80% sur objectifs individuels
• Statut Cadre au forfait
• Véhicule de Fonction
• Intéressement et participation
• Cantine d'entreprise et CSE
• Conditions de télétravail : 2 jours/semaine

Processus de recrutement

1. Côté Etincelle RH : échange téléphonique + entretien, avec tests pour mieux vous connaître
2. Côté Entreprise : entretien en visioconférence avec le Directeur Général Délégué, suivi d'une rencontre sur site

Le poste est disponible immédiatement. Si ce n'est pas le cas, nous pouvons attendre votre disponibilité.

L'Etincelle RH valorise la diversité et l'inclusion. La non-discrimination est notre principe de base.