Responsable des Systèmes d'Information GHT santé 41 - Adjoint DPTN (H/F)

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois; Blois; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) responsable des systèmes d'information pour diriger la transformation numérique du GHT Santé 41. Le candidat idéal possédera un Bac +5 en informatique ou santé, au moins 5 ans d'expérience et des compétences en management des systèmes d'information. Ce rôle implique des responsabilités variées, incluant la gestion du budget et des compétences en cybersécurité. L'établissement offre des formations continues, des congés dès l’embauche, et une ambiance dynamique au cœur de Blois.

Prestations

Formations continues

Droit aux congés dès la prise de poste

Restaurant du personnel

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compréhension de l'état de l'art des SI et de la gestion de prestation SI.

Responsabilités

• Animer et mettre en œuvre le Schéma Directeur du système d’information.
• Participer à l’élaboration du budget et aux audits de certification.
• Travailler avec plusieurs équipes pour maintenir les infrastructures informatiques.

Connaissances

Management des SI

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +5 en Informatique ou Santé

Description du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, pour le GHT Santé 41, recrute un(e) responsable des systèmes d'information/adjoint au Directeur du Département de la Performance et de la Transformation Numérique.

Le Responsable des Systèmes d’Information (RSI) du GHT santé 41 est chargé de :

• Participer à l’animation et au bon fonctionnement du SI de territoire (23 professionnels)
• Animer et mettre en œuvre opérationnellement le Schéma Directeur du système d’information du GHT tout en maîtrisant les phases transitoires de cohabitation avec les SI locaux de chaque établissement, notamment le déploiement du DPI commun, unique et partagé de territoire
• Assurer le management et la gestion du SI
• Participer en lien avec le directeur du DPTN à l’élaboration et au suivi du budget G (partie système d’information) ainsi que la préparation des Plans Pluriannuels d’Investissements pour les établissements du GHT
• Suivre en lien avec le directeur du DPTN des dossiers HOP’EN, SEGUR
• Participer aux audits de certification (certification des comptes, HAS…)
• Coordonner le Responsable du Pôle Applicatifs et le Responsable du Pôle Infrastructures, Réseaux et Centre Services
• Coordonner le plan de charge en lien avec les deux responsables de pôle (applicatifs et IRCS)
• Travailler en étroite collaboration avec le RSSI DPO
• Participer si nécessaire aux instances du GHT Santé 41
• Assurer le maintien opérationnel des infrastructures informatiques du GHT
• Travailler en lien avec le RSSI/DPO du GHT à la résilience du SIH et au renforcement de la cybersécurité
• Accompagner la transformation numérique du GHT 41 dans le cadre de la e-santé

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps plein 100% - Forfait Cadre du lundi au vendredi (27 CA + 20 RTT)

Déplacements à prévoir sur le département du Loir-et-Cher (établissements du GHT Santé 41)

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le GHT Santé 41 regroupe plus de 3 500 lits et places et 5 600 professionnels et est composé des six établissements publics de santé suivants : les Centres hospitaliers Simone Veil de Blois (établissement support), de Montrichard, de Romorantin-Lanthenay, de Saint Aignan, de Vendôme-Montoire et les EHPAD de Selles sur Cher.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, établissement support du GHT Santé 41 et établissement de référence départemental, est un Établissement Public de Santé de 1 225 lits et places, situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50 km) et à seulement 1h30 de Paris. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité. Premier employeur du département avec près de 2 800 professionnels, ses équipes s’attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu’elles prennent en charge quotidiennement.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est le siège de deux Groupements de coopération sanitaire, l’un dans les domaines de la Blanchisserie et de la Biologie (GCS Loire et Sologne), l’autre dans le domaine des achats (GCS Achats du Centre).

VIE EXTRAHOSPITALIERE

Un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles.

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région centre-Val-de-Loire, vous offre une vie dynamique entre nature et culture !

Envolez-vous en montgolfière pour admirer le patrimoine historique de Blois, cité royale et sa maison de la magie unique en Europe, Chambord et Cheverny.

Explorez la Loire en kayak ou à vélo. Vibrez avec l’ADA Blois Basket et dansez aux festivals Rockomotives et Chambord Live. Dégustez les délices AOC du fromage Selles-sur-Cher et du cépage Romorantin (unique au monde) après une balade en forêt de Sologne. Et pour une touche sauvage, le ZooParc de Beauval et ses pandas vous attendent !

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher / https://loiretcher-attractivite.com/

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplôme : Bac +5 dans le domaine de l’Informatique et/ou de la Santé.

Expérience : Au moins 5 ans sur un poste similaire

Savoir-faire

• Management des SI
• Management d’une structure SI
• Gestion financière d’une structure SI
• Connaissances et compréhension de l'état de l'art des SI et de la gestion de prestation SI
• Gestion des relations SI/métiers si possible dans le secteur hospitalier
• Maîtrise de la direction et de la gestion de projet
• Gestion de contrat de prestations et de marchés publics
• Gestion de la conduite du changement SI et humains

Savoir-être

• Travail en équipe
• Organisation, méthodologie
• Autonomie
• Rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques : avec la direction, avec les métiers et avec les collaborateurs SI
• Loyauté et respect de la hiérarchie