Directeur d'établissement H/F

SmartRecruiters, Inc.; Valence; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Colisée Talent Academy

Accompagnement des équipes support déd

Parcours professionnel dans le réseau

Job summary

Colisée recherche le dirigeant d’un EHPAD en CDI longue durée pour encadrer l’établissement et assurer l’équilibre des missions qualité, sécurité et performance économique.

Vous piloterez les activités, consoliderez les résultats et assurerez une gestion opérationnelle axée sur le bien-être des résidents et des équipes, avec le soutien des services supports régionaux.

Rejoignez un groupe dédié au grand âge, offrant formation interne (Qualiopi) et perspective d’évolution au sein du réseau national.

Qualifications

• Formation Bac+5 (management, santé, médico-social).
• Expérience confirmée en management d’équipes et gestion d’un EHPAD privé lucratif, établissement de santé ou centre de profit.
• Compétences: maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires.
• Leadership de terrain: capacité à décider, embarquer et fédérer les équipes.

Responsibilities

• Pilotage global et performance durable: superviser soins, hôtellerie, administratif, qualité et conformité.
• Qualité de l’accompagnement: garantir sécurité et qualité de prise en charge des résidents.
• Performance économique et gestion: piloter le budget et les indicateurs avec rigueur.
• Management des équipes: fédérer une équipe pluridisciplinaire et développer les compétences.
• Représentation externe: développer les partenariats et l’ancrage territorial de l’établissement.

Skills

Leadership

Management d'équipes

Gestion économique

Ressources humaines

Réglementation

Education

Bac+5 (management, santé, médico-social)

Job description

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement:

Notre EHPAD La Tournonaise, situé en Ardèche à quinze minutes de Valence, vous ouvre les portes du bien-être au cœur des vignes. L’établissement, de conception moderne et adapté aux seniors, accueille 60 habitants dont 14 en unité de vie protégée. Il propose un espace vert sécurisé. Prendre soin des aînés, tel est le principal objectif de notre maison de retraite. Toutes nos équipes s’impliquent pour permettre à nos habitants de rester acteurs de leur vie.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD dans le cadre d'un CDD de longue durée. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre X et X, complétée par une prime sur objectifset des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le poste est à pourvoir en CDD de longue durée.