Responsable des services techniques ou un chargé(e) d'opération du patrimoine bâti/voirie

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un Responsable des services techniques pour diriger et coordonner l'ensemble des services techniques. Vous aurez pour mission la supervision des projets d'infrastructure et l'élaboration de la stratégie technique, tout en assurant la collaboration entre les différents services. Ce poste vous permet de mettre à profit votre expertise technique et managériale dans un environnement dynamique, offrant un contrat sécurisant et des avantages intéressants.

Prestations

25 jours de congés

18 RTT

Rémunération statutaire

Prime de fin d'année

Participation actions sociales

Prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des bâtiments et fluides.
• Expertise réglementaire et budgétaire à jour.
• Compétences managériales avérées.

Responsabilités

• Management des services techniques et coordination des équipes.
• Pilotage des projets techniques et suivi budgétaire.
• Conseil auprès des élus et de la direction.

Connaissances

Expertise technique

Gestion des bâtiments

Rigueur

Capacités managériales

Appétence pour outils numériques

Outils

Word

Excel

Atal

DAO

Description du poste

Responsable des services techniques ou un chargé(e) d'opération du patrimoine bâti/voirie, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité du Directeur(trice) Général(e) des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques en favorisant la transversalité au sein de votre service ainsi qu’avec les autres.

Vous piloterez les projets techniques de la collectivité, veillerez à poursuivre les actions engagées, et travaillerez en étroite collaboration avec le service urbanisme, le service juridique et des marchés publics, la direction financière pour assurer la maîtrise budgétaire.

Vous participerez au Comité de Direction et suivrez les dossiers transverses.

Missions / conditions d'exercice

• Management des services techniques et du service entretien (environ 50 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
• Programmation, élaboration et conduite de projets en patrimoine, environnement, infrastructures et bâtiments.
• Conseil et soutien aux élus et à l’équipe de direction sur tous les domaines techniques.
• Suivi et élaboration du budget des services techniques, plans pluriannuels d'investissement.
• Mise en place de procédures et outils de gestion, contrats d'entretien, contrats d'affermage, marchés publics.
• Montage et suivi des dossiers de subventions.
• Coordination et animation des services techniques, relations avec autres collectivités et échanges avec les élus.

Profils recherchés

• Expertise technique, réglementaire et budgétaire (M57), marchés publics.
• Connaissances en bâtiment, voirie, assainissement, eau potable, espaces verts, éclairage public, propreté urbaine, normes ERP, sécurité, accessibilité.
• Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative, fixation d'objectifs, évaluation des performances.
• Appétence pour outils numériques (smart city, ville intelligente).
• Expérience en gestion des bâtiments et fluides appréciée.
• Capacités managériales, qualités rédactionnelles, relationnelles, pédagogiques, sens du service public, disponibilité.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Atal, DAO, connaissance du fonctionnement des collectivités.

Ce poste est à temps complet (38h/semaine), avec 25 jours de congés, 18 RTT, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, compte épargne temps, participation actions sociales et prévoyance. Recrutement ouvert aux contractuels.