Responsable des services techniques (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-Georges-sur-Cher; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Saint-Georges-sur-Cer h recherche un responsable des services techniques pour diriger l’ensemble des services et piloter les projets techniques de la collectivité. Vous encadrerez 5 agents et veillerez au bon fonctionnement quotidien et à la sécurité.

Profil: habilitation électrique, Permis B, connaissance ERP et maîtrise d’Excel/Word. Poste en lien avec les élus et la DGS, budget et subventions.

Qualifications

• Formation/Expérience: connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts.
• Connaissance réglementation ERP.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Habilitation électrique et Permis B indispensables.
• Informatique Word/Excel maîtrisée.
• Bonnes compétences d'organisation et de conduite d'équipe.
• Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux.
• Gestion des moyens techniques et budget.
• Savoir-être: rigueur et autonomie, sens du service public.

Responsabilités

• Diriger, coordonner et animer les services techniques.
• Piloter les projets techniques de la collectivité.
• Gérer les prestataires, devis et suivi des travaux.
• Élaborer et suivre les appels d'offres; soutenir les dossiers de subventions.
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement.
• Participer aux interventions techniques et assurer la sécurité des équipements.

Connaissances

Management

Organisation

Diagnostic et pilotage

Autonomie et rigueur

Relationnel et adaptation

Travail en équipe

Sens du service public

Informatique bureautique

Formation

Habilitation électrique

Permis B

Règlementation ERP

Outils

Word

Excel

Outils informatiques

Description du poste

La commune de Saint-Georges-sur-Cher recherche un responsable des services techniques, dont les missions seront de:

• diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
• piloter les projets techniques de la collectivité.

1. Encadrer et organiser:

• Manager une équipe de 5 agents (4 en voirie/entretien des espaces verts, 1 en bâtiment)
• planifier les activités et prioriser les interventions
• assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
• gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens …)
• veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

2. Piloter et améliorer:

• suivre l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
• proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
• gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
• élaborer et suivre les appels d'offres ; aider aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la DGS
• préparer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement du service technique, en lien avec les élus référents et la DGS

3. Agir sur le terrain:

• participer aux interventions techniques (voiries, réseaux, espaces verts, matériels, bâtiments …)
• veiller à la sécurité et à la conformité des équipements

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

• Formation/Expérience:
• connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
• connaissance règlementation des ERP
• expérience dans un poste similaire appréciée
• habilitation électrique
• maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
• Permis B valide indispensable
• Savoir-faire:
• organisation, encadrement et animation de l'équipe technique
• capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
• gestion des moyens techniques
• Savoir-être:
• organisation, autonomie et rigueur
• bon relationnel et capacité d'adaptation
• sens du service public et du travail en équipe
• qualités managériales

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes