Responsable des services techniques (H/F)

4cps; Conlie; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

La Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) recrute un(e) Responsable des services techniques pour un remplacement temporaire de 6 mois à Conlie. Poste en temps plein avec management d’une équipe de 5 agents et responsabilité sur bâtiments, voirie, espaces publics et espaces verts.

Vous assurerez la gestion opérationnelle du service technique, le suivi des interventions et le respect des règles d’hygiène et de sécurité, avec une orientation vers l’évolution et

Qualifications

• Connaissances générales du bâtiment, voirie et espaces verts.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics.
• Notions de marchés publics et de commande publique.
• Notions de gestion budgétaire.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.

Responsibilities

• Organiser et encadrer une équipe technique de 5 agents.
• Gérer le patrimoine intercommunal et planifier les travaux.
• Suivre les interventions techniques et les aspects réglementaires.
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Apporter une expertise technique aux élus et à l’administration.
• Préparer la programmation à long terme des travaux structurants.

Skills

Connaissances bâtiment

Connaissance collectivités

Hygiène & sécurité

Règles sécurité bâtiments

Marchés publics

Gestion budgétaire

Prévention risques

Job description

Consulter l’offre sur Emploi territorial

La Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) recrute un(e) Responsable des services techniques (H/F) dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois, au sein de ses services situés à Conlie.

Descriptif de l’emploi

Le responsable des services techniques assure l’encadrement des agents du service technique intercommunal, en lien avec le chef d’équipe. Il organise et coordonne les interventions sur les équipements, les bâtiments, les espaces publics, la voirie et les espaces verts intercommunaux.

Missions et objectifs principaux du poste :

• Organiser et encadrer une équipe technique de 5 agents.
• Assurer la gestion quotidienne et l’entretien du patrimoine intercommunal.
• Planifier, coordonner et suivre les interventions techniques et les travaux.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires.
• Apporter une expertise technique aux élus et à l’administration.
• Anticiper les besoins et proposer une programmation des travaux structurants.

Missions / conditions d’exercice

Organisation et encadrement du service technique

• Organiser, encadrer et gérer un service technique composé de 5 personnes.
• Coordonner l’activité des agents en lien avec le chef d’équipe.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Gestion du patrimoine et interventions techniques

• Gérer et entretenir le patrimoine intercommunal.
• Planifier et suivre les travaux et interventions techniques, de leur conception à leur réalisation.
• Assurer le suivi sécuritaire et réglementaire des installations.
• Réceptionner les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
• Préparer la programmation à long terme des travaux structurants concernant notamment l’énergie, la voirie communautaire et les bâtiments.

Gestion des moyens matériels et financiers

• Gérer un budget consacré aux matériels et équipements.
• Planifier la maintenance et proposer le renouvellement du parc de matériels.
• Analyser les devis des entreprises et prestataires.
• Mettre en œuvre une politique de mise en concurrence systématique.

Relations avec les partenaires et conseil aux élus

• Entretenir des relations de travail avec les entreprises et prestataires extérieurs.
• Apporter une expertise globale et des propositions techniques aux élus et à l’administration.
• Participer à la définition et à l’anticipation des besoins d’investissement et d’entretien.

Profils recherchés

Connaissances et compétences attendues :

• Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de l’environnement.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics.
• Notions de marchés publics et de commande publique.
• Notions de gestion budgétaire.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien des matériels et engins.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.

Qualités attendues :

• Capacité d’organisation et d’encadrement d’équipe.
• Rigueur dans le suivi des interventions et des travaux.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail avec les élus, les agents et les prestataires.

Employeur : Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS)
Lieu de travail : 4 rue de Gaucher – 72240 Conlie (Sarthe)
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif : Indisponibilité temporaire d’un agent
Durée de la mission : 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmée
Poste à pourvoir : Dès que possible

Grades recherchés

• Technicien
• Technicien principal de 1re classe
• Technicien principal de 2e classe

Ouvert aux contractuels

Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique).

Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un remplacement temporaire, par contrat à durée déterminée, dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacé.