Responsable des services techniques

Responsable des services techniques, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : TBI + IFSE + CNAS

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe du Maire, vous serez chargé de la réorganisation des services techniques de la Commune. Le service est composé de 5 agents et conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée du 12 mai 2025 au 30 septembre 2025.

Missions / conditions d'exercice

• Diriger et coordonner les actions des services techniques : planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
• Gérer les absences et les congés.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
• Contrôler et rendre compte de l’avancement des travaux.
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Suivre les habilitations et formations nécessaires à la bonne conduite des travaux.
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.

• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :

• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, etc.).
• Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
• Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Être force de proposition.

Compétences relationnelles :

• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
• Être rigoureux, organisé et méthodique.
• Être réactif et disponible.
• Être sérieux et efficace.

Compétences managériales :

• Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
• Savoir réagir en situation de conflit.