Responsable des Services Opérationnels (H/F)

MAIRIE; Grenade-sur-l'Adour; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Grenade-sur-l'Adour recherche un Responsable des Services Opérationnels pour piloter et coordonner les services d'entretien et de maintenance. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience et détient les habilitations requises. Ce poste en CDI implique la gestion d'équipe, la planification des tâches et une forte interaction avec la collectivité. Un sens du service et une bonne organisation sont essentiels.

Prestations

Rémunération statutaire

Qualifications

• Expérience de 5 ans requise.
• Poste exigeant un sens du service avéré.
• Capacité à organiser le travail de manière efficace.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et l'animation des Services Opérationnels.
• Planifier les activités et attribuer les tâches aux agents.
• Gérer les remplacements des agents absents.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Elaborer des actions ou des règles de prévention

Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Avoir le sens du service

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation

CACES R486 cat B, R482 cat A

Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC

AIPR Encadrant

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Responsable des Services Opérationnels (H/F)

Responsable des Services Opérationnels (H/F) 40 - GRENADE SUR L ADOUR

Offre n° 195KBMN
Responsable des Services Opérationnels (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

MISSIONS PRINCIPALES-Assure le pilotage, l'animation et la coordination des Services Opérationnels chargés de l'entretien et de lamaintenance des bâtiments, des espaces verts, de la propreté de la ville en général.- Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement.- Veille au développement des compétences de son équipeACTIVITES PRINCIPALESProgrammer et planifier les activités en fonction des différentes contraintes de la commune.- Attribuer les tâches aux agents- Proposer et mettre en œuvre les plannings hebdomadaires- Gérer la mise en œuvre des tâches quotidiennes et indiquer les priorités d'action- Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent- Désigner le personnel d'astreint- Valider le planning de prêt des bennes à déchets verts- Valider les demandes liées au prêt de matérielEtablir une relation de travail cohérente et dynamique avec l'équipe- Engager une communication efficace- Proposer des améliorations d'organisation et être force de proposition dans l'organisation des services- Encourager la concertation- Prévenir et désamorcer les conflits- Veiller et informer le responsable quant à la bonne tenue des locaux et de la bonne exécution des tâches- Assurer un rôle de relai auprès du responsable de la collectivité en charge des problématiques liées à l'hygiène et à la sécuritéAnimer et piloter les services opérationnels, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale de la collectivité.-Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents, en lien avec l'équipe de direction de lacollectivité- Planifier les levées des réserves suite aux rapports de contrôle- A la demande des élu(e)s ou du personnel de direction, estimer le coût global d'une opération- Analyser et anticiper les besoins en formation des équipes- Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec la DGS/le DST/la DRH.- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble de l'équipe et animer la prévention Hygiène Sécurité et Conditions de Travail en lien avec l'assistant de prévention et le DST.- Assurer le suivi du parc de véhicules et d'engins (carnet de bord)- En lien avec le DST, proposer les budgets annuels correspondants aux besoins du service- Participer aux travaux dans son domaine de compétencesConseiller la DGS, le DST- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques- Contribuer à la négociation avec les prestataires- Proposer les produits et matériels utilisés par les équipesACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES- Activités liées aux besoins et aux demandes des administrés de la commune- Par nécessité de service :- Participer au dégagement des voies d'accès, à l'aide à la population en période d'intempéries- Tondre des surfaces engazonnées (stades, parcs.)- Remplacer le policier municipal dans certaines missions lorsque ce dernier est absent- Participer aux tournées de ramassage des déchets verts- Participer à l'organisation des fêtes patronales de la commune et du marché de Noël (Répondre aux demandesde matériels, anticiper l'organisation en réalisant un calendrier en amont des besoins)- Gérer le bon fonctionnement des installations de la piscine durant la période d'ouvertureTITRES / HABILITATIONS REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE- CACES R486 cat B, R482 cat A.- Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC. - AIPR EncadrantUNE LETTRE DE MOTIVATION DE 10 LIGNES EST IMPÉRATIVE, SANS CELA VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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