Responsable des services administratifs F/H - LONGLAVILLE

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Responsable des services administratifs est ouvert au sein de la fonction publique territoriale à Longlaville. Ce rôle clé implique la gestion stratégique des ressources, la direction d'équipes et le suivi des budgets, tout en collaborant avec les élus pour les orientations politiques de la collectivité. Une expertise en gestion publique et des qualités managériales sont essentielles pour réussir dans ce poste. Les candidatures doivent être envoyées par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire.

Prestations

Rémunération statutaire

RIFSEEP

Participation employeur prévoyance et santé

CNAS

Qualifications

• Maîtriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Capacité à animer et diriger des équipes.
• Expérience dans la rédaction de délibérations et dans la gestion des marchés publics.

Responsabilités

• Dirige les services et pilote l'organisation administrative.
• Élabore et supervise le budget en collaboration avec le service comptabilité.
• Assure la supervision du management des services techniques et d’enfance/jeunesse.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Fermeté

Diplomatie

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Description du poste

Responsable des services administratifs F/H - LONGLAVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Dirige les services et pilote l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en oeuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)

Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)
Assurer la supervision du management des services
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Superviser les marchés publics
Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité
Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH

Qualités attendues
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
CNAS

Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines

Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à [e-mail]
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/10/2025

Responsable de coordination administrative

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