Responsable des RH Groupe F / H

Konbini; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de média culturel dynamique recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe à Paris. Ce poste stratégique implique de définir et piloter la stratégie RH, d'assurer la communication interne, et de superviser le recrutement et la gestion administrative du personnel. Les candidats doivent posséder au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines et d'excellentes compétences en communication.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Connaissance des lois du travail françaises et réglementation sociale.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise.
• Assurer la communication entre collaborateurs et direction.
• Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie.

Description du poste

Overview

Nous sommes un media culturel et digital ancré dans les nouvelles générations qui réinvente les codes de l'information et du divertissement. Créateurs de formats originaux et de contenus viraux, nous portons une vision engagée, inclusive et audacieuse.

Dans un contexte de structuration et de croissance internationale, nous recherchons notre future Responsable des Ressources Humaines Groupe pour piloter notre stratégie RH globale et accompagner les équipes dans leur développement.

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez un véritable partenaire stratégique pour faire grandir Konbini tout en plaçant l'humain au cœur de la démarche :

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.


• Assurer un rôle de facilitatrice entre les collaborateurs et la direction en développant une communication interne fluide et engageante.


• Piloter l'ensemble des recrutements et construire un vivier de talents aligné avec l'ADN Konbini.


• Définir et porter la marque employeur en valorisant notre culture et nos engagements.


• Déployer des actions de fidélisation : parcours d'intégration, plans de développement des compétences, politique de rémunération attractive.


• Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et la gestion de la masse salariale.


• Animer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel.


• Veiller à la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale.


• Coordonner les équipes des services généraux garants du bon fonctionnement du cadre de travail.

Compétences clés

• Engineering Support


• MAC


• Hydraulic


• General Services


• Ado


• Health Education

Informations complémentaires

• Employment Type: Full-Time


• Experience: years


• Vacancy: 1