Responsable des RH et des Affaires sociales H/F

Responsable des RH et des Affaires sociales H/F, Châteauneuf-sur-Loire

Châteauneuf-sur-Loire, France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF est une entreprise de taille intermédiaire ( salariés, M€ de chiffre d’affaires), spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l’Industrie.

Au sein de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales (H/F).

Le poste est basé à Châteauneuf-sur-Loire, au siège social.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines groupe, et travaillez au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

• Sur le périmètre de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF (personnel), dont le siège est situé à Châteauneuf-sur-Loire, vous exercez les missions de Responsable des Ressources Humaines, principales missions étant :

– Présider le CSE de la société BAUDIN CHATEAUNEUF et en assurer la préparation ;

– Préparer et co-animer l’ensemble des négociations collectives nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ;

– En lien avec la Chargée de formation, piloter le processus de formation, de l’élaboration du plan de développement des compétences à son évaluation, y compris la construction d’actions de formation internes à valeur ajoutée ;

– Répondre aux questions quotidiennes liées aux RH pour fournir un service professionnel reconnu ;

– Porter plusieurs projets liés au développement des compétences, à la refonte des entretiens individuels et professionnels via des outils informatiques du groupe ;

– Manager une équipe de moins de 10 personnes.

Sur le périmètre du groupe (31 sociétés), vous jouez un rôle de conseil et de support juridique auprès des filiales. Vos missions principales :

• Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité juridique et sociale des entités ;
• Rédiger les projets d’accords nécessaires aux activités des sociétés ;
• Fournir assistance juridique aux dirigeants et managers ;
• Effectuer une veille juridique et sociale, et définir un plan d’action en lien avec le DRH du groupe ;
• Collaborer avec la Direction QSSE pour la déclaration des accidents et le suivi des maladies professionnelles.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si…

– Vous avez une formation de type MASTER 2 en droit social ou êtes avocat, complétée d’expériences en entreprise ;

– Vous disposez d’une expérience solide en droit et RH ;

– Vos compétences relationnelles, votre pertinence et votre pragmatisme sont reconnus.

Le poste est à pourvoir idéalement à partir de septembre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe tourné vers l’avenir, cultivant ouverture d’esprit et innovation ;
• Des possibilités d’évolution grâce à la diversité des activités et à la présence nationale (31 implantations) ;
• Un environnement de travail convivial, axé sur le bien-être ;
• Des avantages tels qu’un 13ème mois, une prime de vacances, un restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse.