Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

None; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EPNAK, établissement public leader dans le secteur du handicap, recherche un(e) Responsable RH pour son équipe dynamique au Sud-Ouest de la France. Le rôle inclut la mise en œuvre de la stratégie RH, le pilotage du recrutement et le développement des compétences des équipes. Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience significative, des compétences en communication et une capacité à gérer des situations sensibles.

Prestations

CDI à temps plein

Indemnité complémentaire de 238€ bruts

23 jours de RCC, 9 jours de CT, 25 jours de CP

Mutuelle et prévoyance

Télétravail

Mobilité interne et avantages CSE

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Mise en place et déploiement de la stratégie RH.
• Conseil aux manageurs sur les enjeux RH.
• Supervision du processus de recrutement et développement de partenariats.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Gestion des situations sensibles

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée chez l’EPNAK en tant que Responsable RH – Sud-Ouest !

Ce poste est pour vous si vous :

– Êtes engagé, audacieux et agile.
– Avez le sens de la communication.
– Aimez transmettre vos connaissances et compétences.

L’EPNAK, établissement public leader dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance, est à la recherche d’un(e) Responsable RH pour intégrer son équipe dynamique dans le Sud-Ouest. Avec une présence dans onze régions françaises et en Guyane, l’EPNAK gère des unités médicosociales aidant plus de 6000 personnes en situation de handicap. Ses 2500 professionnels se dévouent à l’insertion sociale et professionnelle inclusive, faisant de l’EPNAK le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France.

Vos Missions :

– Stratégie RH et Projets: vous mettez en place et déclinez les projets RH dans le Sud-Ouest en lien avec la stratégie nationale.
– Accompagnement Opérationnel: vous conseillez les manageurs sur les enjeux RH, y compris droit du travail, recrutement, formation, et gestion de carrière.
– Pilotage du Recrutement: vous supervisez le processus de recrutement et développez des partenariats locaux.
– Développement des Compétences: vous gérez les besoins de formation et mettez en œuvre des plans de développement des compétences.
– Santé et Sécurité au Travail (SSCT): vous coordonnez les actions SSCT et promouvez la politique handicap.
– Relations Sociales: vous assistez la Direction Territoriale dans la gestion des relations sociales.

Profil Recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
– Expérience: Expérience significative sur un poste similaire.

Compétences:
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Excellentes compétences en communication et animation de réunions.
– Réactivité et gestion des situations sensibles.

Avantages Offerts :
CDI à temps plein.
Rémunération et Avantages:
Classification : Cadre classe 2 – niveau 2 selon diplôme + poste cadre non soumis à horaires
23 jours de RCC, 9 jours de CT, 25 jours de CP.
Mutuelle, prévoyance, télétravail, indemnité complémentaire de 238€ bruts.
Mobilité interne et avantages CSE.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Localisation :

Poste basé à Bordeaux (33) ou Toulouse (31) avec déplacements réguliers en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, permis B obligatoire.

Vous êtes tenté(e) par cette aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont valorisées à compétences égales.

Votre avenir commence ici – rejoignez-nous dès que possible !