Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Verretubex Industrie; Nogent-le-Roi; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie à Nogent-le-Roi recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines. Le candidat retenu sera responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des relations avec les administrations. Cette fonction requiert une expertise en législation sociale et en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion des ressources humaines appréciée.
• Capacité à suivre les réglementations de paie française et les déclarations obligatoires.
• Compétences en gestion de la mobilité et des carrières des employés.

Responsabilités

• Suivi administratif du personnel et gestion des paies.
• Gestion des relations avec les administrations et des dossiers d'absence.
• Participation à l'élaboration de procédures et à l'entretien disciplinaire.

Connaissances

Législation sociale

Gestion administrative du personnel

Connaissance du Code du Travail

Maîtrise du pack Office Microsoft

Formation

Bac+3, Bac+4 en Gestion des ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

DescriptionDESCRIPTION DE LA FONCTION - Suivi administratif du Personnel de l'entreprise. - Lien direct avec les administrations touchant au personnel : caisses de retraite, institutions de prévoyance, URSSAF, Pôle Emploi . - Gestion de la prévoyance, l'assurance santé et les dossiers d'absence maladie. - Gestion des congés : vérification et calculs des droits annuels et ancienneté. - Gestion des entrées et sorties, ainsi que les décomptes d'absences du personnel. - Gestion de l'administration générale du personnel (coordonnées, liaison, etc.). - Gestion du plan annuel de formation et suivi administratifs des sessions de formation. - Etablissement et gestion des statistiques règlementaires et internes à l'entreprise. - Gestion complète de la fonction « paie » complet sous le logiciel SILAE. - Participation aux entretiens professionnels. - Participation à l'élaboration de procédures et à l'entretien disciplinaire. - Participation aux procédures de licenciement en lien avec la Direction. - Assistance aux entretiens de recrutement avec la Direction. - Mise en œuvre et publication des offres d'emploi. - Tri et Archivage des documents et correspondances RH physiques et numériques Rattachement à la Direction Générale. En relation fonctionnelle avec le Directeur Industriel pour toutes les questions touchant au personnel COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES - Maîtrise du logiciel de paie SILAE ou équivalent - Connaissance approfondie des techniques de paie française - Connaissance approfondie des réglementations de paie - Connaissance du Code du Travail et de la documentation juridique sociale - Maîtrise du pack Office Microsoft

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Aménager un poste et les conditions de travail
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir des fichiers du personnel
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Gérer la paie
• Gérer les carrières
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Procéder au licenciement d'une personne
• Réaliser des déclarations obligatoires
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Gérer son stress
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)