Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

FIL ROUGE; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Marseille, FIL ROUGE, en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie humaine, pilotant les missions RH et juridiques tout en manageant une équipe. Ce rôle clé vous permettra de valoriser vos idées dans un environnement collaboratif et innovant. Avec une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et une approche éco-responsable, vous contribuerez à façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une société en pleine transformation.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer une équipe et à développer des compétences.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Superviser l'application du droit du travail et gérer les relations sociales.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des relations sociales

Leadership

Organisation

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Bac+5 en Droit

Description du poste

DescriptionEntreprise industrielle marseillaise depuis 2014, FIL ROUGE est reconnue comme un acteur majeur du secteur de la confection industrielle de vêtements et textiles français. Au sein de notre usine de fabrication, nos équipes réalisent des collections de vêtements streetwear, sportwear et prêt-à-porter avec le plus grand soin et un savoir-faire industriel à la française. Une fabrication 100% française, durable et locale Nous développons une gamme de vêtements et textiles « Made in France » à partir de tissus écologiques, dans une démarche sociétale éco-responsable, et à prix compétitifs. Rejoignez une entreprise engagée et dynamique située à Marseille. FIL ROUGE place l'humain au cœur de ses activités et s'appuie sur un environnement de travail collaboratif pour relever des défis ambitieux. Dans le cadre de la restructuration de notre service RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines polyvalent(e) qui saura piloter l'ensemble des missions RH et juridiques tout en manageant une équipe. Vos missions principales En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de la stratégie humaine de FIL ROUGE. Vos missions incluront : 1. Pilotage des Ressources Humaines : Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Assurer la gestion des processus RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, et développement des talents. Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les partenaires sociaux. 2. Gestion juridique et sociale : Superviser l'application du droit du travail et veiller à la conformité des pratiques RH. Conseiller la direction et les collaborateurs sur les questions juridiques. Gérer les litiges éventuels et représenter l'entreprise devant les instances légales si nécessaire. 3. Management d'équipe : Encadrer et coordonner une équipe. Développer une dynamique de groupe et assurer la montée en compétences de l'équipe. Votre profil Nous recherchons une personne polyvalente et proactive, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. Vos atouts : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit (Bac+4/5) Solides connaissances en droit du travail et en gestion des relations sociales. Compétences managériales avérées et capacité à fédérer une équipe. Sens de l'organisation, excellent relationnel, et goût du challenge. Pourquoi rejoindre FIL ROUGE ? Une entreprise en pleine transformation où vos idées et initiatives seront valorisées. Un rôle clé pour construire et pérenniser la stratégie RH. Un environnement collaboratif, dynamique et humain. Modalités de candidature Envoyez votre CV à l'adresse suivante : [e-mail] Type d'emploi : CDI Statut : Cadre

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents Droit
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)