Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

NICE PATRICK; Louviers; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile régionale recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de coordonner les processus RH, gérer les recrutements et assurer la relation avec les partenaires sociaux. Ce poste demande une formation Bac+3/5 et 5 ans d'expérience en PME. Le salaire proposé est compris entre 35 000 et 40 000 euros brut par an.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires en PME.
• Bonne maîtrise en droit social.
• Dynamique, réactif et discret.

Responsabilités

• Coordonner les processus RH de la société.
• Assurer la gestion de la paie.
• Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Droit social

Recrutement

Gestion des emplois et compétences

Dialogue social

Formation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Offre n° 196FQQM
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Nous sommes la société DUBREUIL AUTOMOBILES LOUVIERS représentant officiel des marques Citroën, DS, Peugeot et Opel et acteur incontournable de l'économie régionale.Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.Sous la tutelle de la Direction Générale vous coordonnerez l'ensemble des processus RH de la société, garant de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation applicable et des procédures en matière de gestion du personnel, du droit du travail, du droit social.Vous assisterez les managers dans la gestion de leur personnel sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise et gérerez le disciplinaire et les contentieux avec le traitement des procédures.Vous assurerez la gestion de la paie et veillerez à la bonne application de la politique de rémunération.Vous assurez la relation avec les partenaires sociaux (médecine du travail, organismes divers caisses sociales.) et les agences d'intérim.Vous serez également chargé(e) de l'identification des besoins en personnel et gérerez les recrutements, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, le développement des compétences avec la définition des besoins de formation au travers du plan annuel de formation.De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires en PME avec une bonne maitrise en matière de droit social, de formation, de gestion des emplois et compétences, de recrutement, de dialogue social.Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité et de discrétion.Le poste impose des déplacements réguliers sur le plan régional.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - fonctions similaires en PME Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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