Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

None; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour jouer un rôle clé dans la transformation de l'équipe. Vous serez chargé(e) de piloter le processus de recrutement, d'améliorer la marque employeur et de garantir une intégration efficace des nouveaux collaborateurs. Avec un Bac +5 et une expérience significative, vous contribuerez à des projets RH à fort impact dans un environnement stimulant et bienveillant.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 en RH ou droit social.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les aspects contractuels et administratifs des salariés.
• Proposer des plans d’action adaptés basés sur les indicateurs RH.

Connaissances

Confidentialité

Autonomie

Esprit d’initiative

Relationnel

Rigueur professionnelle

Capacité d’écoute

Communication

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d’un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l’humain est au coeur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d’une équipe engagée.

– Piloter l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
– Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe.
– Mettre en oeuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur.
– Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires…).
– Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs.
– Être un acteur clé du dialogue social au sein de l’entreprise.
– Contribuer activement à un climat social constructif et positif.
– Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques.
– Proposer et mettre en place des plans d’action adaptés.

Le profil recherché :

– Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social.
– Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
– Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide.
– Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l’action, et esprit d’initiative.
– Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d’écoute et de communication.
– Une diversité de missions avec un haut niveau d’autonomie.
– Un environnement stimulant et bienveillant.
– Des projets RH à fort impact.
– Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un groupe à taille humaine bénéficiant de la solidité d’un acteur majeur de l’éducation et de la formation.