Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description

Vous êtes aguerri-es à la gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous avez une expérience dans l'accompagnement au changement dans une entreprise. Vous êtes sensibilisé.es aux principes de l'Economie Sociale et Solidaire et en maîtrisez les enjeux. Cette mission vous correspond !

La Ligue de l'Enseignement des Vosges est une Fédération d'éducation populaire bien ancrée sur le département des Vosges au travers d'un réseau de 235 structures affiliées à notre fédération. La mission de la Ligue est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Nos secteurs d'activités sont très diversifiés : vacances, loisirs éducatifs, classes de découvertes, formation, lien social, engagement de la jeunesse, vie associative.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe dynamique, très engagée qui promeut une société plus juste et plus humaine. Travailler au développement de la fédération et à lui donner les outils lui permettant de s'adapter aux enjeux d'aujourd'hui.

Vos missions ?

Avec l'appui d'une assistante RH, vous aurez en charge le suivi administratif et juridique des RH de notre structure, une mission d'accompagnement de notre réseau d'associations employeuses sur les questions RH, la mise en place de la Gestion des Emplois des Parcours Professionnels (GEPP).

Les petits plus :

• Télétravail possible
• Chèques vacances (si ancienneté un an)

Les exigences de l'emploi :

• Rigueur et discrétion
• Statut cadre au forfait jour
• BAC +3 en droit social, RH, administration des entreprises avec expériences dans le RH
• Rémunération 31 580 € brut annuel de base
• CDI

Envoi candidature :

Adresser votre candidature à Madame la Directrice, Ligue de l'enseignement - 15 rue Général de Reffye - 88000 EPINAL Avant le 26 avril 2025. Poste à pourvoir au plus tôt le 14 mai 2025. Entretien de recrutement : le lundi 5 mai entre 14h et 17h.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Conception de programmes de formation
• Droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Administrer un système d'informations
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir des fichiers du personnel
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrôler la conformité des données
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• Gérer les procédures d'embauche du personnel
• Mener une recherche et une veille d'information
• Utiliser les outils numériques
• CCN ECLAT et Sport
• Droit social

Savoir-être professionnels

• Gérer son stress
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents