Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F

TN France; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une multinationale dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe en France. Ce rôle clé implique des responsabilités variées, allant du conseil juridique à la gestion des relations sociales et à la formation des équipes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail innovant et durable, en veillant à la conformité légale et en favorisant un climat social serein. Si vous avez une solide expérience en RH et une passion pour le développement des talents, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en tant que généraliste RH, avec une expertise en relations de travail.
• Connaissance approfondie du droit du travail en France et des pratiques RH.

Responsabilités

• Conseiller la direction sur les aspects légaux des décisions RH.
• Préparer et conduire les négociations collectives avec le CSE.
• Rédiger et valider les contrats de travail en conformité avec la législation.

Connaissances

Droit du Travail

Relations Sociales

Gestion des Contrats

Formation et Sensibilisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Droit du Travail

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines - RRH - H/F, Champigny-sur-Marne

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Description du poste

Lynx RH recrute pour son client, une multinationale, un/une Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH en France.

Cette entreprise est un acteur majeur dans son secteur d'activité, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la durabilité dans le secteur industriel.

Vos missions

1. Conseil Juridique :
   • Assurer la veille juridique et sociale.
   • Conseiller la direction et les managers sur les aspects légaux des décisions RH.
   • Gérer les contentieux et représenter l’entreprise auprès des instances juridiques et administratives.
2. Relations Sociales :
   • Préparer les documents nécessaires pour le CSE.
   • Animer les CSE.
   • Préparer et conduire les négociations collectives.
   • Maintenir un climat social serein et constructif.
3. Gestion des Contrats de Travail :
   • Rédiger et valider les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques.
   • Assurer la conformité des contrats avec la législation en vigueur.
4. Formation et Sensibilisation :
   • Former et sensibiliser les managers et collaborateurs aux évolutions légales et réglementaires.
   • Mettre en place des actions de communication interne sur les thèmes juridiques et sociaux.
5. Reporting et Suivi :
   • Établir des rapports réguliers sur les indicateurs RH liés au juridique et aux relations sociales.
   • Suivre les évolutions législatives et réglementaires et adapter les pratiques de l’entreprise.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, incluant une solide expérience en relations de travail
• Expérience RH dans un environnement international
• Connaissance approfondie du droit du travail en France

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 55 000 € - 60 000 € par an
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Début de mission : 05/09/2024