Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance à Bordeaux recherche un Responsable des Ressources Humaines pour jouer un rôle clé dans le développement et la gestion des talents. Vous serez chargé de piloter le processus de recrutement, de développer les compétences des employés et de superviser l'administration du personnel. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des politiques RH innovantes et efficaces dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Mettre en place et suivre les plans de formation.
• Superviser la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion des recrutements

Développement des compétences

Administration du personnel

Relations sociales

Stratégie RH

Droit du Travail

Anglais

Gestion de projet

Communication

Innovation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Bac +3

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Description du poste

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une entreprise en pleine croissance située à Bordeaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des talents, en contribuant à la mise en place de politiques RH innovantes et efficaces.

Vos missions

1. Gestion des recrutements : Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Développement des compétences : Mettre en place et suivre les plans de formation pour favoriser le développement professionnel des employés.
3. Administration du personnel : Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les paies et les congés.
4. Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et garantir un climat social harmonieux.
5. Stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la direction.

Pré-requis

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Être titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels RH.
• Avoir un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'excellent relationnel.

Profil recherché

Niveau d'études : Bac +3

Nous recherchons un candidat ayant :

• Une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
• Une excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH actuelles.
• Des compétences en gestion de projet et management.
• Un bon sens de la communication, de l'écoute et de la diplomatie.
• Une capacité à innover et proposer des solutions créatives pour améliorer les processus RH.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 35 000 € - 40 000 € par an

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 26/08/2024