Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

ASS SOUTIEN ASSISTANCE A DOMICILE; Bidos; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Bidos recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour structurer la fonction RH. Le candidat doit avoir une formation en RH et une expérience de 3 à 5 ans. Les missions incluent la gestion administrative du personnel, le recrutement et le développement de projets RH. Le poste est à temps plein, avec un salaire entre 2 095 et 2 613 euros brut par mois et des possibilités de télétravail.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 58%

Formation continue

Rythme de travail sur 4,5 jours

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils RH et logiciels de paie.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Piloter la fonction RH et définir la politique RH.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Gestion du personnel

Veille réglementaire et législative

Droit du travail

Paie et gestion du temps de travail

Management des ressources humaines

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social

Outils

XIMI

EIG

Description du poste

Offre n° 197SLBP - Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre d'un renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH dans sa globalité.

Vos missions principales

• Rattached à la Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité :
• Définir et mettre en œuvre la politique RH selon les procédures internes
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, disciplinaire, entretiens professionnels
• Utiliser le logiciel XIMI pour la paie (transition vers EIG prévue en janvier 2026 - formation assurée)
• Accompagner les responsables de secteur dans la gestion humaine et organisationnelle des équipes en lien avec les orientations de la direction
• Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
• Suivre les obligations légales et réglementaires : registre du personnel, DUERP, CSE, formation, GPEC
• Développer la marque employeur et les actions de qualité de vie au travail
• Conduire des projets RH en lien avec le projet de service et les orientations stratégiques
• Proposer des améliorations continues du parcours professionnel des salariés

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire
• Maîtrise du droit du travail, des outils RH, des logiciels de paie et SIRH
• Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer
• Autonomie, réactivité et esprit d'initiative

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant et engagé
• Des projets RH à fort impact humain
• Une équipe dynamique et solidaire
• Des perspectives d'évolution et de formation continue
• Une mutuelle conventionnelle (OCIANE) prise en charge à 58 % hors options
• Une formation dédiée au nouvel outil paie (EIG)
• Un rythme de travail sur 4,5 jours par semaine

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Lieu : BIDOS 64400, Pyrénées-Atlantiques
• Date de prise de poste : au plus tard le 13 octobre 2025
• Rémunération : selon profil et convention collective applicable

Conditions et avantages

• Contrat CDI – 35H/semaine – Travail en journée
• Possibilité de télétravail
• Salaire : salaire brut mensuel de 2 095 à 2 613 euros sur 12 mois
• CSE et compléments santé inclus
• Déplacements ponctuels

Profil souhaité

• Expérience : 36 mois dans ce type de poste
• Diplôme : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Gestion du personnel
• Veille réglementaire et législative
• Contrôle des déclarations obligatoires
• Respect des dispositions légales et réglementaires
• Droit du travail
• Élaboration et pilotage d’un budget
• Implémentation d’outils de gestion RH numériques
• Indicateurs RH et SIRH
• Paie et gestion du temps de travail
• Conception et suivi des procédures de gestion du personnel
• Conseil auprès des responsables et de la direction sur les questions réglementaires
• Définition des opérations de recrutement
• Maintien du climat social et mobilité professionnelle
• Management des ressources humaines
• Conduite des transformations liées au changement
• Négociation d’accords d’entreprise
• Participation aux orientations stratégiques
• Réalisation des entretiens annuels
• Gestion des rapports et du SIRH

Savoir‑faire professionnels

• Organisation du travail selon priorités et objectifs
• Rigueur et précision
• Ouverture au changement

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur : Aide à domicile

Employeur

L'ASAD, association implantée sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut Béarn (CCHB), œuvre au quotidien pour le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Nos professionnels soutiennent le lien social et accompagnent les bénéficiaires.

Comment postuler

Envoyez votre CV, copies des diplômes et lettre de motivation à : [e-mail]

Date limite de candidature : 26 septembre 2025