Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

France Travail; Mainvilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration cherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, superviser le recrutement et garantir le respect des réglementations. Avec un contrat CDI de 35 heures par semaine, ce poste nécessite une expérience de 5 ans en ressources humaines et un diplôme Bac+3 ou Bac+4 dans ce domaine. Le salaire est à négocier selon les compétences du candidat.

Prestations

Complémentaire santé

Salaire négociable selon compétences

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines indispensable.
• Formation souhaitée en Gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les dossiers.
• Superviser le processus de recrutement et l'intégration des équipes.
• Assurer le respect des lois et procédures RH.

Connaissances

Contrôler le respect des obligations légales

Gestion des compétences et des emplois

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201JZZY
Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative du restaurant et serez chargé de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc.
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires
• Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur)

Forme de contrat

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• A négocier selon compétences

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

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