Responsable des Ressources Humaines pour une association d'aide à la personne

Pigier Lens; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Lille recherche un Responsable des Ressources Humaines en alternance. Ce poste unique combine une expérience pratique en entreprise avec une formation théorique en MBA, offrant une occasion précieuse d'apprendre et de contribuer à la gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué dans des missions variées, telles que le recrutement, la gestion de la paie, et la mise en œuvre de projets stratégiques en RH. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3 / 4 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en ressources humaines (stage, alternance).

Responsabilités

• Élaboration et suivi de la politique RH de l’association.
• Gestion des recrutements et administration du personnel.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'écoute

Anticipation des besoins

Organisation

Rigueur

Discrétion

Formation

Bac +3 / 4 en Ressources Humaines

MBA Directeur des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

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Personne Qualifiée • Villeneuve-d'Ascq

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Notre association d'aide à la personne, située à Lille, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour un contrat de deux ans. Vous intégrerez notre équipe dans le cadre de la préparation d’un MBA Directeur des Ressources Humaines (Bac +5), en partenariat avec l’école Pigier de Lens. Ce poste allie une mission concrète en entreprise avec une formation théorique d’une semaine par mois.

Vos missions principales seront :

1. Élaboration et suivi de la politique RH de l’association.
2. Gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des plannings, absences, congés, etc.
4. Pilotage de la gestion de la paie et des relations avec les prestataires externes.
5. Participation à la mise en place de projets RH stratégiques (gestion des talents, développement des compétences, plans de formation).
6. Animation des relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux.
7. Veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité des pratiques RH.

Profil recherché :

1. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous souhaitez poursuivre avec un MBA Directeur des Ressources Humaines.
2. Vous avez une première expérience en ressources humaines (stage, alternance).
3. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à anticiper les besoins.
4. Organisation, rigueur, et discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste.
5. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels RH.

Conditions :

1. Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (alternance).
2. Durée : 2 ans.
3. Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine de formation par mois à l’école Pigier de Lens.
4. Lieu de travail : Lille (59).
5. Rémunération : Selon la grille salariale de l’alternance en vigueur.

Candidature :

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