Responsable des Ressources Humaines pour une association d'aide à la personne

Pigier Performance Paris; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Lille recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour un contrat de deux ans. Ce poste combine une expérience pratique en entreprise avec une formation théorique, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant à des projets RH stratégiques. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des recrutements, l'administration du personnel et le pilotage de la paie, tout en assurant la conformité des pratiques RH. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en ressources humaines (stage, alternance).

Responsabilités

• Élaboration et suivi de la politique RH de l’association.
• Gestion des recrutements et administration du personnel.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Discrétion

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +3/4 en Ressources Humaines

MBA Directeur des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines pour une association d'aide à la personne

Type de poste :Alternance Ressources Humaines

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : Lille

Notre association d'aide à la personne, située à Lille, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour un contrat de deux ans. Vous intégrerez notre équipe dans le cadre de la préparation d’un MBA Directeur des Ressources Humaines (Bac +5), en partenariat avec l’école Pigier de Lens. Ce poste allie une mission concrète en entreprise avec une formation théorique d’une semaine par mois.

Vos missions principales seront :

• Élaboration et suivi de la politique RH de l’association.
• Gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des plannings, absences, congés, etc.
• Pilotage de la gestion de la paie et des relations avec les prestataires externes.
• Participation à la mise en place de projets RH stratégiques (gestion des talents, développement des compétences, plans de formation).
• Animation des relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux.
• Veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité des pratiques RH.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous souhaitez poursuivre avec un MBA Directeur des Ressources Humaines.
• Vous avez une première expérience en ressources humaines (stage, alternance).
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à anticiper les besoins.
• Organisation, rigueur, et discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels RH.
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (alternance).
• Durée : 2 ans.
• Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine de formation par mois à l’école Pigier de Lens.
• Lieu de travail : Lille (59).
• Rémunération : Selon la grille salariale de l’alternance en vigueur.

Candidature :
Merci de postuler via cette offre, nous allons vous recontacter rapidement !